Menu

  • slider-1

    Biznesam. Komandai. Līdzsvaram.

    Palīdzam novērtēt esošo situāciju, konsultējam, trenējam, dažreiz vadām arī seminārus un lekcijas, kā arī aktīvus komandas motivācijas pasākumus.

  • slider-1

    Mēs esam par inovācijām!

    Virtuālās realitātes meditācija. E-mācības savienojumā ar klātienes treniņiem. Interaktīvie mācību materiāli.

  • slider-1

    Training Lab

    Mēs testējam dažādas metodes, lai atrastu Tev un Tavam uzņēmumam piemērotākos risinājumus.

Training Lab - uzņēmums, kas maina ieradumus! Mēs strādājam trīs galvenajos virzienos un trīs līmeņos: Biznesam. Komandai. Līdzsvaram. Viss sāksies ar Tavu vai mūsu zvanu un klātienes tikšanos, lai saprastu Tavu biznesu un vēlamo rezultātu. Tad mūsu ideju pārdevēji, kuri palīdz sasniegt rezultātu, sameklēs piemērotākos trenerus, risinājumus, metodes, virtuālus un reālus instrumentus rezultātu sasniegšanai (peļņa, apmierinātāka komanda, produktīvāki darbinieki, caurspīdīgāki procesi u.c). Ja mūsu pašu treneru lokā nebūs vajadzīgie risinājumi, mēs dosimies ārpus šīs valsts robežām meklēt tieši Tev atbilstošos risinājumus. Kā? Mēs paši pārbaudīsim, testēsim, apkoposim rekomendācijas un biznesa piemērus, lai atvestu Tev pašu labāko. Mēs esam uz risinājumiem orientēti! Ja zini, ko vēlies un, ja mums tas ir, mēs dalīsimies, ja mums nebūs, mēs atradīsim! Ja nezini ko vēlies, mums ir kouči, treneri un ideju pārdevēji, kas palīdzēs saprast!

PAKALPOJUMI

Biznesam

Mēs veicam uzņēmuma esošās situācijas novērtējumu. Izstrādājam un vadām treniņus konkrēta rezultāta sasniegsanai (TOP, vidējā, pirmā līmeņa vadītājiem, B2B, B2C pārdevējiem, projektu vadītājiem, klientu servisa speciālistiem u.c.). Veicam individuālās konsultācijas, koučinga sesijas. Palīdzam ar esošajiem cilvēkresursiem sasniegt vairāk.

Komandai

Saliedējam, motivējam, radam komandas treniņus. Ja radušās konfliktsituācijas, tad palīdzēsim atrisināt. Spēlējam spēles, lai vienkārši labāk iepazītu viens otru, iegūtu prieku un attīstītos kopā.

Līdzsvaram

Sarunu vakari ar dažādu jomu speciālistiem, lai augtu ne tikai profesionāli. Individuālas koučinga, supervīzijas sesijas. Lekcijas un semināri, lai izvairītos no izdegšanas, celtu personīgo motivāciju, sagatavotos nākotnes izaicinājumiem, uzstādītu mērķus, spētu būt šeit un tagad, kā arī darītu Tevi kaut nedaudz laimīgāku.

Mūsu komanda nemitīgi attīstās un papildinās, jo katram klientam gribas savu risinājumu un mēs iepazīstam jaunus trenerus, tēmas un virzienus. Šeit ir daļa no mūsu vērtības: ideju pārdevēji, kuri palīdz sasniegt rezultātu un Ideju realizētāji.
  • team1

    Elīna Pelčere

    Training Lab vadītāja, ideju ģeneratore, koučs.

    elina@traininglab.lv

    22122567

  • team1

    Artis Skuja

    Ideju pārdevējs, kurš palīdz sasniegt rezultātu, Komandas dvēsele.

    artis@traininglab.lv

    22842856

  • team1

    Ivars Juškēvics

    Ideju ģenerātors un ideju realizētājs, kurš palīdz sasniegt rezultātu

    ivars@traininglab.lv

  • team1

    Anatolijs Peškovs

    Ideju realizētājs un risinājumu radītājs vadības jautājumos

    anatolijs@traininglab.lv

  • team1

    Andžejs Reiters

    Ideju realizētājs komandas un līdzsvara jautājumos

  • team1

    Brigita Mironova

    Ideju realizētāja pārdošanas un komunikācijas jautājumos

    brigita@traininglab.lv

  • team1

    Edvīns Panders

    Ideju realizētājs individuālo un grupu koučinga jautājumos

  • team1

    Ginta Krivma

    Ideju realizētāja vadības un klientu servisa jautājumos

    ginta@traininglab.lv

  • team1

    Vilnis Brēmanis

    Ideju realizētājs pārdošanas, vadības un komandas saliedēšanas jautājumos

    vilnis@traininglab.lv

  • team1

    Eduards Krūmiņš

    Ideju realizētājs, kurš palīdz sasniegt rezultātu

    eduards@traininglab.lv

    29285195

  • team1

    Daina Domašūte

    Projektu vadītāja, kura palīdz sasniegt rezultātu

    daina@traininglab.lv

    26228676

  • team1

    Maruta Ignatoviča

    Projektu vadītāja, kura palīdz sasniegt rezultātu

    maruta@traininglab.lv

    27865239

  • team1

    Anda Ķešane

    Ideju pārdevēja, kura palīdz sasniegt rezultātu

    anda@traininglab.lv

    29408624

  • team1

    Guna Grāmatniece

    Ideju pārdevēja, kura palīdz sasniegt rezultātu

    guna@traininglab.lv

    29589889

  • team1

    Dace Uškeneka

    Projektu vadītāja, kura palīdz sasniegt rezultātu

    dace@traininglab.lv

    26465536

  • team1

    Matīss Kaļāns

    Ideju realizētājs, kurš palīdz sasniegt rezultātu

    matiss@traininglab.lv

    26352179

  • team1

    Anna Platpire

    Ideju pārdevēja, kura palīdz sasniegt rezultātu

    anna@traininglab.lv

    26628661

  • Matīss Kaļāns

    Matīss Kaļāns ir uzņēmējs, rekrutēšanas mārketinga uzņēmuma “Jobilla Latvia” vadošais partneris, Training Lab biznesa personību izaugsmes treneris pārdošanas, mārketinga un personīgās izaugsmes un motivācijas jomās.

     

    Matīss ikdienā aizraujas ar divām jomām - viņš ir uzņēmējs, kurš piedāvā uzņēmumiem Baltijā rekrutēšanas mārketinga risinājumus, aicinot uzņēmumus domāt un rīkoties “ārpus kastes” jaunu darbinieku meklēšanā un piesaistē. Otra Matīsa aizraušanās ir pašizaugsme un attīstība, lai ikdienā būt optimālā formā, justos enerģiski  un rīkotos efektīvi, lai sasniegtu individuālos un biznesa mērķus. 13 gadu laikā Matīss ir padziļināti mācījies un praktizējis jomas, kuras saistītas ar fizisko, mentālo, emocionālo un garīgo veselību un labklājību, meklējis un eksperimentējis ar rīkiem un risinājumiem, kuri palīdzētu panākt optimālo jeb sabalansētu un harmonisku rezultātu dzīvē. Viņš īpaši aizraujas ar to, kā “uzlauzt” cilvēka bio-fizioloģiju, un jaunākajiem atklājumiem neirozinātnē, psiholoģijā un epiģenētikā. 

     

    Matīss tic, ka darbs citu labā viņu dzīves uzlabošanai un pilnveidošanai sniedz vislielāko piepildījumu un jēgu dzīvē un ka iespēja to darīt ir liela svētība. 

     

    Matīss ir izbijis profesionāls tenisa spēlētājs, kas viņam ļāva iegūt stipendiju Northwood University (ASV), kur ieguvis bakalaura grādu biznesa vadībā, finansēs, ekonomikā un sociālajās zinībās. Pēc universitātes absolvēšanas Matīss atgriezās Latvijā un strauji virzījās pa savas profesionālās karjeras kāpnēm. Karjeru sāka KPMG Baltics,tad Baltic Investment Company un 27 gadu vecumā kļuva par Swedbank korporatīvo finanšu vice-prezidentu.. Bijis UIM Formula 1 Pausaules Čempionāta attīstības un mārketinga direktors, vadības konsultants izklaides industrijas projektiem Krievijā un Ukrainā, kā arī AERODIUM Technologies pārdošanas vadītājs.

     

    Matīsa moto-

    “Svarīgs ir nevis galamērķis, bet gan ceļš uz to”. 

     

    Treniņu laikā Matīss cenšas izveidot ciešas un dziļas attiecības ar treniņa dalībniekiem, lai varētu vislabāk palīdzēt «aizrakties» līdz izaicinājuma vai problēmas saknei, apzinātos to un ieviestu nepieciešamos ieradumus pārmaiņu realizēšanai. 

     

     

  • Szilveszter Hegedus

    Silvestrs ir enerģisks, kaislīgs un harizmātisks profesionālis. Viņš sagaida daudz - gan no sevis, gan no citiem, kas ir veicinājis viņu sasniegt dažādas virsotnes - kā piemēram, vadīt Schneider Electric Ungārijas ražotni un uzlabot komandas garu un motivāciju, pielietojot LEAN un uzlabojot arī citus uzņēmuma procesus.

     

    Viņam ir grāds sabiedriskajās attiecībās un izpratne par inženierzinātnēm. Viņš ir apguvis LEAN metodoloģiju, runā sešās valodās un mīl nodarboties ar sportu. Un, kaut viņš ir kaislīgs un apņēmīgs biznesa jomās, viņš ir arī jogas skolotājs un mediators, pierādot, ka ir iespējams būt gan produktīvam gan mierīgam vienlaikus.

     

    Silvestrs saka, ka 

    "Izcilus un ilglaicīgus rezultātus iespējams sasniegt, ja nemitīgi uzlabo savu darbu, regulāri pārskati un atjauno iekšējos procesus, kā arī saglabā komandas entuziasmu."

  • Ivars Juškēvics

    Training Lab biznesa personības izaugsmes treneris. Ivars ikdienā aizraujas ar divām jomām – viņš ir  Biznesa Personības izaugsmes treneris, kurš  regulāri mācoties un papildinot savas zināšanas psiholoģijā, neiropsiholoģijā un pedagoģijā, aizrautīgi testē un rada jaunas metodes un izmaiņas Biznesa Personību “procesoros”, uzvedībā un pašsajūtā. Savukārt, otra joma ir dažādu biznesa projektu attīstība, kas  balstās uz vadības praktisko pieredzi 15 gadu garumā, un rezultējusies arī SIA  “Training Lab” 2017. gada apgrozījuma divkāršošanā.

    Pēdējo 5 gadu laikā, Ivara personīgās izaugsmes, vadības, pārdošanas un komandas attīstības treniņus un uzstāšanās, ir apmeklējuši vairāk kā 4000 dalībnieki.

    Ieskats Ivara vadītajā treniņā: https://ej.uz/IvarsJuskevics​

    Attīstība:

    • Biznesa konsultāciju uzņēmuma SIA “Training Lab” līdzdibinātājs, programmu un risinājumu autors;
    • Profesionālās psiholoģijas studijas (LU Pedagoģijas, psiholoģijas un mākslas fakultāte);
    • Praktizējošs biznesa konsultants;
    • Mācījies pie labākajiem pasaules motivācijas, personīgās attīstības un līderības ekspertiem: Leaders&positioning (Bodo Shafer& Boriss Grundl), Learning To Succeed (Peep Vain), Unleash the Power within (Anthony Robbins), Millionaire Mind intensive (T.Harw Eker).

    Konsultāciju virzieni un tēmas

    Galvenais virziens ir apmācības, pieredzes izglītības treniņi ar inovācijām (VR u.c.), savukārt, Individuālās konsultācijas ar koučinga elementiem ir otrs svarīgākais virziens ar mērķi palīdzēt Biznesa personībām atraisīt savu potenciālu un sasniegt savus mērķus.

    Tēmas, kuras regulāri tiek trenētas:

    1) Vadītāju apmācība ar līderības elementiem “Vadītāja SAKNES”;

    2) Biznesa konsultācijas uzņēmuma mērķu sasniegšanai;

    3) Konsultatīvā pārdošana B2B, B2C, telepārdošana;

    4) Klientu apkalpošana un piepārdošana;

    5) Komandu attīstība un saliedētība;

    6) Laika plānošana un stresa pārvaldība “Mierpilna Produktivitāte”,

    7) Emociju vadība un personīgā attīstība “Rezultāts un emocijas”.

    Ivara moto: “Izdari katru lietu par 1% labāk”. Arī treniņu laikā rosina dalībniekus pārkāpt komforta zonu un sasniegt vairāk. Tādēļ Ivara treniņi ir piesātināti ar enerģiju, praktiskiem piemēriem un ieteikumiem.

    Starp Ivara klientiem 2013 - 2017. gadā var minēt tādus savas nozares vadošos uzņēmumus kā: SIA Konekesko, SIA Stokker,  SIA Teva, SIA Saldumu Tirdzniecība, SIA Agrimatco, SIA Talsu ATU, A/S Diāna, restorānu tīkls KID un Steiku Haoss, A/S Citadele, VAS CSDD, A/S Olainfarm, SIA Strabag, SIA Saldus Ceļinieks, A/S Latvijas Gāze, SIA Wurth, SIA Magma, SIA Loreal , Mc Donalds, SIA ECO Baltja Grupa , SIA Pata AB, SIA Neste Latvija, AS Citadele, AS Drogas, SIA LMT, SIA UPB u.c. 

     

    Atsauksmes par treneri:

    Spēj saturu pasniegt saistošā formā un noturēt uzmanību. Divu dienu apmācībās bija iespējams pilnveidot savas zināšanas. Ivars pasniedza ļoti profesionāli, aktīvi un motivējoši. Neviens nav izcils, bet Ivars Juškēvics pasniedza tuvu "izcilus" kursus "Efektīva laika plānošana". (AS UPB)

     

    Treniņš bija piesātināts ar enerģiju. Ieguvu vairākus darba un personīgās izaugsmes instrumentus. Vēl arī citas labas atziņas, kuras noderēs darbā un dzīvē.​ (TEVA)

  • Elīna Pelčere

    Elīnas video vizītkarte: https://ej.uz/ElinaPelcere

    Bizness:

    Elīna ir “sales addict” un koučs pēc savas pārliecības un dzīvesveida. Personīgais pārdošanas rezultāts tiek kāpināts katru gadu  40-60% robežās. 2017. pieņēma izaicinājumu kāpināt arī uzņēmuma Training Lab apgrozījumu 2x, kas arī izdevās, ierindojot Training Lab TOP 3 Latvijā. Pirmā trenere Latvijā, kura aizsāka tumsas apmācības komandām

    Galvenās tēmas, kuras tiek vadītas ir komandas sadarbība, komunikācija, konfliktu risināšana, kompetenču izstrāde, individuālais un grupu koučings, kā arī individuālā un grupu supervīzija. Regulāri tiek meklēti neordināri risinājumi un metodes, kas palīdz procesa laikā aizrauties un pietuvoties īstajām atbildēm, piemēram, koučings ar biznesa rūnu elementiem, personīgās finanses nefinanšu cilvēkiem, apmācības tumsā un citas aizraujošas aktivitātes.

    Starp Elīnas klientiem var minēt TV Play Baltics, Agrochema Latvija, Latvenergo, Drogas, Citadele, Koblenz, Data Factories, REHO, BRC, DEAC, M50, Satiksmes ministrija, Ekonomikas ministrija, ATEA, InfoEra, SexyStyle, Linas Agro, Tehauto, Binders, Roche Latvija, Zentiva, ST.

    Attīstība:

    • Biznesa konsultāciju uzņēmuma Training Lab dibinātāja, vadītāja, ideju pārdevēja.

    • Praktizējošs koučs (Balltic Coaching centrs).

    • Sistēmiskais koučings un organizāciju sistēmiskie sakārtojumi.

    • Maģistra grāds programmā - Vadības psiholoģija un supervīzija.

    • Learning To Succeed (Peep Vain), Unleash the Power within (Anthony Robbins), Millionaire Mind intensive (T.Harw Eker), Ugunsskolas meisterības programma (Laura Dennler).

     

    Līdzsvars:

    Elīnas moto - 

    “Atrast aizrautību jebkurā darbībā!” 

    Dzen viņu uz priekšu gan privātajā, gan profesionālajā dzīvē. Elīna regulāri papildina savas prasmes un ar sajūsmu meklē risinājumus pat vissarežģītākajās problēmsituācijās.

     

  • Ginta Krivma

    Ginta Krivma ir uzņēmēja ar vairāk nekā 15 gadu pieredzi, organizāciju psihologs, vadībzinību doktorante, iedvesmas lektore un Training Lab izaugsmes trenere komunikācijas, klientu apkalpošanas un biznesa personības izaugsmes jomās.

    Gintai ir ilggadīga pieredze vadībā un biznesa attīstībā - 10 gadu pieredze starptautiskā pētījumu koncerna TNS Latvijas uzņēmuma vadītāja amatā, 5 gadu pieredze TV3 Mārketinga departamenta vadītāja amatā un 2 gadu pieredze Baltijas Biznesa attīstības un publiskās komunikācijas vadītāja amatā mediju koncernā Baltijas Mediju Alianse. Līdztekus 17 gadu laikā no “start-up” fāzes izveidoti 2 nišas uzņēmumi katrs ar apgrozījumu virs. 100 tk EUR gadā. Aizrautīga ceļotāja, lokšāvēja, Argentīnas tango skolotāja. Vairāk nekā 5 gadu darba pieredze VIP klientu apkalpošanā viesnīcu vadībā, atpūtas un izklaides nozarē Latvijā, Turcijā, Ukrainā un Krievijā.  

    “Prasmes un zināšanas, ko dalībnieki apmācību rezultātā iegūs, būs izmantojamas uzreiz un dos jums un jūsu darbiniekiem iespēju efektīvi uzlabot savu ieguldījumu uzņēmuma attīstībā.”

    Biznesa trenera kvalifikāciju Ginta apguvusi International College for Business Trainers; zināšanas papildinātas Trainers’ House (Somija) kursā Train The Trainer.

    Ginta strādā ar uzņēmumiem un organizācijām Latvijā un Baltijā - Latvijas valsts meži, ELL Real Estate, Citadele banka, Talsu ATU, Discover Car Hire, Ventspils pašvaldības SIA Ūdeka, DEAC, Saldumu tirdzniecība, Rīgas Būvserviss, Rīgas pilsētas būvvalde, Albert Berner, DHL, Latvijas valsts ceļi, Ziedu ekspresis, Evolution Latvia, Tele2, Swedbank Baltija, AS FITEK, Bite Latvija, LR Finanšu ministrija, Valsts ieņēmumu dienests, LTRK, Kvist, Ventspils Naftas Termināls, ME.Lat Lux, LR Ekonomikas ministrija, LIAA, Bauskas vides serviss, RAMIRENT, Avar Auto, YIT Latvija, Stokker, Rīgas siltums, CSDD, Jelgavas ATU, Unicredit Leasing Baltics, Arco Real Estate, Plus Plus Baltic, Cabot Corporation, Andalūzijas suns & KOYA, Klīnika Piramīda, Runway, LVRTC, Rimi, Biļešu Serviss, LIAA, Maxima Latvija, Klīnika Headline, Reaton Baltija, Mogotel Hotel Group, Latvijas Universitāte, LSPA, Azeta, Worldline, TEVA, Latvijas Gāze, u.c.

    Gintas moto - 

    “Kad jūs domājat, ka kaut ko varat, vai arī nevarat, - jums, protams, ir taisnība,” reiz teica Henrijs Fords. 

    Pirmais mērķus sasniedz un sapņus realizē tas neatlaidīgais un mērķtiecīgais, kas to dara ar prieku un attīstās ātrāk. Visi nevar būt uzvarētāji, bet izcils un veiksmīgs savā jomā var būt katrs uzņēmējs, vadītājs vai speciālists, kas turpina mācīties un attīstīties”, uzskata Ginta.

  • Vilnis Brēmanis

    Training Lab izaugsmes treneris vadītprasmes, pārdotprasmes, efektīvas komunikācijas, klientu apkalpošanas, komandas veidošanas jomās.

    Viļņa video vizītkartehttps://ej.uz/VilnisBremanis

    Apmācību treniņus vada kopš 2001. gada. Pēdējā desmitgadē ik gadu vairāk kā 40 uzņēmumi Vilnim uztic vadīt savu komandu izaugsmes treniņus. Nozīmīga daļa no tiem izvēlas ilgtermiņa sadarbību.

    Apmācību programmas tiek vadītas Latvijā, Lietuvā, Igaunijā, Krievijā, kā arī Ukrainā. Klientu vidū ir Cido grupa, NP Food, Antalis, SIA Neste Latvija, Statoil, TNT, Tele2, Kolonna Serviss, Datakom, ZZ Dats, Rietumu banka, Latvenergo, Sadales tīkli, Latvijas Finieris, Boehringer, Philips Latvija, If Latvija, Eco Baltija, Virši-A, Intrac, Philips, Venden, Stora Enso, Servier, Fazer, Dinex, Sanitex, Ziedu ekspresis, Jungent u.c.

    Izaugsmes trenera darba pamatā nozīmīgu devumu sniedz augstākā izglītība uzņēmējdarbībā, zināšanu papildināšana NLP Midwest Training Institute (ASV) programmā Success Enterprises, kā arī vadītāja pieredze starptautiskas uzņēmumu grupas vadošajā uzņēmumā.

    “Būtiski, lai no semināra dalībnieks aiziet ne tikai ar jautrā, atvērtā, atbalstošā vidē iegūtām jaunām zināšanām, bet arī ar praktiskām  prasmēm, kā šīs zināšanas pielietot ikdienas darbā” – šo pārliecību ievērot darbos Vilni mudina ne vien misijas apziņa, bet arī paša pieredze. Tā savulaik ļāvusi ierindoties nozares spēcīgākā pārdevēja statusā, kā arī izvirzīties kā veiksmīgam uzņēmumu vadītājam, dažu gadu laikā kāpinot  apgrozījumu no 1 800 000€ līdz 8 500 000€.

    Apmācībā liels uzsvars tiek likts uz pieredzes izglītības metodēm.

    Viļņa moto “Neapstāties pie sasniegtā, pārkāpt komforta robežas, attīstīties un tiekties augšup” ir dzinulis, kas mudinājis ilggadējai aizrautībai ar latviešu tautas deju pāraugt deju kolektīva vadīšanā, kā arī šogad kopā ar domubiedriem ļāvis iekarot paša Kazbeka virsotni!

     

    Atsauksmes par treneri: 

    Treneris ir izcils sava darba darītājs. Atmosfēra bija brīva un nesaspīlēta. Saturiski viss bija ļoti bagātīgi un noderīgi. Ļoti nepiespiesta gaisotne, patīkams, atvērts un ļoti zinošs cilvēks, kurš iedvesmoja mūs visus​. (Anvol)

     

    Treneris ļoti profesionāls, ar aktiera dotībām demonstrēja mums dažādus dzīves piemērus attiecīgajās situācijās. Patika nepiespiestā gaisotne, brīvā komunikācija, tas ka viss tika balstīts uz pieredzi, tas palīdzēja arī mums iedziļināties mūsu situācijās, analizēt tās. Daudz vērtīgas informacijas, kas nepieciešama darbām ar pircejiem: pareiza pārdeveja nostāja, pareiza pirceja vajadzību izpratne - kā rezultāts laba pārdošana. (Anvol)

  • Brigita Mironova

    Brigitai ir 20 gadu pārdošanas un pārdošanas komandu vadības pieredze. No tiem 11 gadi apdrošināšanas nozarē. Kopējais pārdošanas vizīšu skaits vairāk kā 5000. Vadīti pārdošanas treniņi un personiskās izaugsmes semināri. 

     

    Palīdzēt apgūt prasmes, kas palīdz sasniegt rezultātu biznesā  ir Brigitas stiprā puse, ko viņa izcili ir pierādījusi darbijoties ar dažādu nozaru uzņēmumu pārdošanas komandām gan Latvijā, gan Baltijā.

    Starp Brigitas klientiem var minēt LMT, AS Citadele Banka, SEB dzīvība, GELSVA, Ekonomikas ministrija, Aizdevums.lv, Unilever Food Solutions, KVIST, Maxima, Cabot, CBL, Hrx, Balticvision, Eiroaptieka, Certes, GBP, Mambo, DCE Solutions, DB Schenker, Plus Plus, Eco Baltija, Vizulo, Zentiva, CV Online,  u.c.

     

    Brigita mācās darot un pieredzes izglītība ir viņas stihija!

    Brigita ir ziemas peldētāja un māca cilvēkiem spēju atslābināties ledus aukstā ūdenī. Šāda spēja palīdz lieliski tikt galā arī ar izaicinošām situācijām ikdienas dzīvē un dod pārliecību, ka ir iespējams sasniegt savus visambiciozākos mērķus. 

    Attīstība

    • LU bakalaurs ekonomikā,
    • NLP praktiķis, Ugunsskola – personības izaugsme
    • ICBT (Sanktpēterburgas starptautiskā biznesa treneru skola)  – Biznesa treniņa metodes
    • Daudz un dažādi pārdošanas, vadības un  personiskās izaugsmes kursi un semināri

    Tēmas, kuras tiek trenētas:

    1) Pārdošanas treniņi B2B un B2C segmentos;

    2) Konsultatīvā pārdošana, telepārdošana;

    3) Klientu apkalpošana un piepārdošana;

    4) Stresa menedžments.

     

    Ieguvumi sadarbojoties:

    • Praktiska pieredze un zināšanas
    • Radoša pieeja lietām
    • Iedvesma un pozitīva enerģija
    • Iespēja apgūt vajadzīgo spēlējoties
    • Izmērāms rezultāts pēc sadarbības

    Dzīves moto:

    Darbība šodien rada nākotni rītdien! Tikai  darot  ir iespējams ietekmēt savu  izaugsmi.  Tieši tādēļ Brigitas treniņos lielākais uzsvars ir uz grupas iesaisti, aktīvi līdzdarbojoties apmācību procesā.

  • Anatolijs Peškovs

    Training Lab treneris, pieredzējis līderis un vadītāju prasmju attīstības eksperts ar specializāciju vadītprasmēs, stratēģiskās plānošanas un komandu attīstības jomās.

    EMBA grādu (personāla attīstībā)  ieguvis no Stokholmas Ekonomikas augstskolas, zināšanas ekonomikā un projektu vadībā – Apvienotajā Vīnes Institūtā un Bredfordas universitātē, datorzinātņu maģistra grādu - Rīgas Tehniskajā universitātē.

    Apmācību fokusa jomas ir līderība, komandu attīstīšana un projektu vadība, kā arī individuālais mentorings vidējā un augstākā līmeņa vadītājiem. Ir pieredzējis Power of Leadersip biznesa simulāciju spēles moderators.

    Ir daudzpusēja pieredze Nordea Bank veiksmīgā attīstībā Baltijas reģionā tās valdes sastāvā, kā arī pieredze starptautiskās līderu apmācībās un biznesa procesu pārveidošanā. Praktisko pieredzi ieguvis strādājot arī LR Ekonomikas ministrijā, Norvik bankā, Rīgas Tehniskajā universitātē.

    Vada apmācības latviešu, krievu un angļu valodās. Klientu starpā ir Bite Latvija, Viasat, Latvenergo, Atea Global Services, Drogas, Sadales Tīkli, Nordea Bank AB, Latvijas Valsts Meži un citi. 

     

    Atsauksmes par treneri: 

    Ļoti skaidri, ar piemēriem, vajadzīgo intonāciju un žestikulāciju tika veiktas apmācības. Izcili! (BITE Latvija)

     

    Interesanta personība, kas dalās ar savu pieredzi, ne tikai ar teoriju. 
    Patika tas, ka tika likts uzsvars ne tikai uz savstarpējām komandas attiecībām, bet arī uz cilvēka kā indivīda attieksmes ietekmi uz citiem.​ (Maxima Latvija)

  • Edvīns Panders

    Vairāk kā 10 gadu pieredze pārdošanas, klientu apkalpošanas un ražošanas uzņēmuma valdes priekšsēdētāja (CEO) amatā, šobrīd uzņēmuma līdzīpašnieks un valdes loceklis. Pieredze uzņēmuma stratēģiskajā un operatīvajā vadībā, vadītāju un darbinieku apmācībā un izaugsmē, pārmaiņu vadībā, jaunu produktu un pakalpojumu ieviešanā un pārdošanā.

    Koučinga kompānijas asociētais partneris, biznesa un personīgās izaugsmes treneris/koučs, komandu efektivitātes un sadarbības treneris/koučs (sertifikāts 2010/LV-31)

    1.  Pēdējos 7 gadus vada stratēģiskās izaugsmes sesijas uzņēmuma īpašniekiem un komandām, individuālās un komandu efektīvas sadarbības praktiskās darbnīcas, programmas vadītājiem darbinieku iesaistes un motivācijas paaugstināšanai un individuālo koučingu vadītāju personīgajā un profesionālajā izaugsmē.

     Attīstība:

    Personīgās attīstības, līderības un vadības tēmas mācījies starptautiskās koučinga federācijas (ICF) akreditētā koučinga apmācību programmā ‘’Līderis kā koučs’’ (Latvija), Olde Vechte Foundation (Holande), Thomas Bothe (Zviedrija), sir John Whitmore (Lielbritānija) un citiem.

    Ieguvis Starptautiskās koučinga federācijas (ICF) ACC(Associate Certified Coach) sertifikātu.

    Tēmas, kuras regulāri tiek trenētas:

    1. Vadītāju un darbinieku personīgā un profesionālā efektivitāte un motivācija;
    2. Uz rezultātu orientēta komandas sadarbība;
    3. Uzņēmuma un komandu stratēģiskā izaugsmes sesijas;
    4. Efektīvas komunikācijas un sadarbības meistarības treniņi - klausīšanās, jautājumu formulēšana, mērķu izvirzīšana, atgriezeniskā saite, deleģēšana u.c.

     

    Edvīna klienti:

    SIA Autonams, SIA Bayer, SIA Consolis Latvija, SIA Colliers International, SIA Dive Group, SIA Ekoteh Būve, SIA FN Serviss, SIA Forma 2, AAS IF Latvia, SIA Konekesko Latvija, SIA LatRosTrans, SIA Lattelecom, Nordea Business School, SIA Nordic Plast, SIA Statoil, SIA Tieto Latvia, SIA Unilever, VAS Elektroniskie sakari, SIA Waymark Management u.c.

  • Nauris Svika

    Līderības, harismas un komandas attīstības treneris.

    Naura video vizītkarte: https://ej.uz/NaurisSvika

    Viņa pieredze:
    1. Vienpadsmit gadu pieredze līderības un komandas veidošanas tematu izstrādē un vadīšanā biznesa komandām (pirms tam vairāk kā 7 gadi strādājot ar militārām komandām)


    2. Vairāku grāmatu autors par līderības, personīgās izaugsmes un komandas saliedēšanas tematiem


    3. Savas darbības laikā vadījis vairāk kā 500 dažādas programmas, izveidojot tās no nulles un pielāgojot konkrēta klienta konkrētai, specifiskai situācijai


    4. Pilnīgi jauna formāta un metodikas apmācību programmu izstrāde: "White Wolf Charisma", "Bravo Team", "Challenge #13"


    5. Programmu ietvaros absolūtais uzsvars tiek likts uz  praktisku darbību, un praktiskiem, izmērāmiem rezultātiem


    6. Personīgā pieredze dažāda veida komandu vadīšanā, sākot no militārām komandām pasaules karstākajos punktos, līdz klātienes un virtuālo komandu vadīšanai biznesa vidē vairāk kā 17 gadu garumā


    7. Vairāk kā 70% Naura programmas tiek organizētas brīvā dabā, pilsētas ielās un vairākās nestandarta norises vietās. Tā radās "Bravo skola" - speciāls apmācību programmu formāts ar īpaši izstrādātu metodiku līderu, harismas un komandu attīstībai


    Galvenie Naura darbības virzieni:
    1) Komandas vadības programmas ("Bravo Skola" formāts);
    2) Līderības attīstības programmas ("Bravo Skola" formāts);
    3) Harismas attīstības programmas ("Bravo Skola" formāts);
    4) Komandas saliedēšanas, veidošanas un attīstības programmas.


    Naura moto: “Mazāk vārdu, vairāk darbu!"


    Starp Naura klientiem atradīsiet dažāda līmeņa un lieluma biznesa komandas, piemēram, Forticom, Tele2, Nemo Sewing, Wurth,  A Birojs, M2M Bank Europe, Senator Farm, Lattelecom, Circle K Europe, Accenture, Intrum Justicia, ATEA, Tieto, u.c.

  • Haralds Burkovskis

    Filosofs, TV un radio raidījumu vadītājs, viens no pieredzējušākajiem pasākumu un forumu vadītājiem Latvijā. Stratēģiju un komunikāciju konsultants un runas treneris, pasniedzis zīmolvadību un darbojas kā  Latvijas augstskolu vieslektors. Aizraujas ar iedvesmas lekciju veidošanu un padziļināti pēta paaudžu atšķirību tematiku. Strādājis ar valsts pārvaldes un finanšu iestādēm, viņa klientu lokā ir tādi starptautiski uzņēmumi kā “Phillip Morris”, “McDonalds" “Coca-cola”, “RIMI”, “Shell”, un daudzi citi.

  • Kārlis Danēvičs

    1. SEB bankas finanšu direktors un valdes loceklis ar 15 gadu pieredzi banku nozarē.

    2. Kārlis specializējies uzņēmumu kreditēšanas jomā, uzkrājot pieredzi kredītu analītiķa, Korporatīvās analīzes nodaļas vadītāja, Kreditēšanas pārvaldes vadītāja un Uzņēmumu apkalpošanas pārvaldes vadītāja amatos.

    3. Regulāri uzstājas ar lekcijām universitātēs, piedalās konferencēs, semināros un līdzīga rakstura pasākumos, daloties savā pieredzē par finanšu analīzi, risku vadību, vadības stratēģiju un psiholoģiju, komandas motivēšanu, kreditēšanu un finansēšanu, ieguldījumu stratēģiju, uzņēmumu vērtēšanu un vērtības celšanu, projektu vadību, banku darbību un makroekonomiku

    Attīstība:

    K.Danēvičs ir absolvējis Banku augstskolu, Rīgas Biznesa skolā ieguvis MBA diplomu uzņēmējdarbības un finanšu vadībā, kā arī piedalījies augstākā līmeņa vadītāju attīstības programmā Vallenberga institūtā Stokholmā. Kārlis ar entuziasmu katru nedēļu lasa žurnālu The Economist un aktīvi interesējas par ģeopolitiskajiem procesiem un to ietekmi uz Latviju.

     

    Tēmas:

    Vadības stratēģija; Iekšējā motivācija, komandas motivēšana; Vadības psiholoģija; Kreditēšana un finansēšana; Ieguldījumu stratēģija; Uzņēmumu vērtēšana; Uzņēmuma vērtības celšana; Projektu vadība – pēc klausītāju novērtējuma atzīts par labāko lektoru Baltic Project management days 2016; Risku analīze; Finanšu analīze – pēc klausītāju viedokļa atzīts par labāko lektoru Grāmatvedības forumā 2014., 2015. un 2016. gadā; Makroekonomika; Banku darbība.

  • Andžejs Reiters

    Alpīnists, glābējs un komandas treneris. Pēc pirmās izglītības - plaša profila glābšanas darbu vadītājs, ar specialitāti konfliktologs. Vairāku Latvijas un citu valstu sporta komandu psiholoģiskās sagatavotības trenneris. To starp – BKVentspils, hokeja komanda “Kurbads”, Latvijas basketbola savienība, Kartinga skola, individuālais sportistu motivācijas treneris.

    Izveidojis un vadījis vairākus sporta klubus Latvijā. “Kolonna sports” klubu ķēdes vadītājs.

    Lielāko Latvijas uzņēmumu, zvanu centru stresa vadības treneris. To starp: LMT, Transcom world wide. u. c.

    Taizemes boksa un austrumu cīņu pasniedzējs. Personīgais koučs, konfliktologs un pārrunu vešanas konsultants.

     

    Lūk Andžejs par talantiem: https://www.youtube.com/watch?v=1MmYydju0Zo

    Attīstība:

    Treniņu metodikas “spēcīga komanda, vesels es pats”, un “veselības formula attiecībās” autors.

    Gūtas zināšanas Ugunsdzēsības un glābšanas militārajā akadēmijā, Zviedrijā, kas lieti noder esot par Rīgas stradiņu universitātes pasniedzēju, vadot kursu saskarsmē un pārrunu vešanas prasmēs.    

    Mācoties Life Fitnes akadēmijā, Maskavā, ir apguvis: speciālu prasmju programmu, starp kurām bezkontakta aizsardzības metodikas. Andžejs joprojām organizē kalnu pargājienus, un izdzīvošanas nometnes nedraudzīgā vidē.

    Līdzsvars:

    Tēmas, kuras regulāri tiek trenētas:

    1. Komandas izpratnes un saliedēšanas treniņi
    2. Vadītāju apmācība;

    3) Krīzes vadība un militārā psiholoģija;

    4)   kustību un antistress treniņi.

     

    Andžeja moto : “ atteicības ar jebkuru cilvēku ir nevis personīgā konforta vai izdevīguma forma, bet atbilde uz jautājumu ko es ar šo cilvēku varu reizē izdarīt labāk kā viens pats“  šī arī ir galvenā darba metode! Andžeja nodarbības ir praktiskas, kustīgas un norit kā dzīva saruna.

    Andžeja klienti: LMT, Transcom Worldwide Latvia Sia, DHL, Kurbads, Latvijas Gāze, Berlin-Chemie/Menarini Baltic Sia, SEESAM, Scania,  Agromatiko, Latvijas Finieris, Maxima, Latvijas valsts meži u.c. 

     

    Atsauksmes par treneri: 

    Ļoti labs shematisks izklāsts par konfliktu risināšanu. Miers, pozitīvims, enerģija. 
    Nepiespiesta gaisotne,  pēc nodarbības bija uzlādēts garastāvoklis un daudz enerģijas​. (Konekesko Latvija)

     

    Ar sirdi un dvēseli nodevās tam, lai mūsu ikdienas stresu mazinātu. Augstas klases speciālis, garīgi bagāts un ārkārtīgi tīkams cilvēks - izcili, Andžej, paldies Tev! (DSV Transport)

     

  • Atvērtais treniņš "Atlaišanas pārrunu vadība"

    Pieskati, kā Tu atlaid savu darbinieku - Tu nekad nezini, kad iesi pie viņa uz darba interviju!

    Jau 1.un 29.aprīlī pirmo reizi Training Lab vēsturē norisināsies atvērtais treniņš “Atlaišanas pārrunu vadība”. Treniņš ir paredzēts augstākā līmeņa vadītājiem vai to vietniekiem, HR speciālistiem, iekšējiem treneriem un visiem citiem, kuru darba pienākumos ietilpst darbinieku atlaišana vai citu darbinieku apmācīšana šajos jautājumos.

    Treniņš ilgs divas pilnas darba dienas un ar jums darbosies zinošā trenere Ginta Krivma!

    Sīkāk par Gintu lasi te: http://traininglab.lv/blog/index/62

    Tavi ieguvumi, ja apmeklēsi treniņu:

    1) Apgūsi atlaišanas sarunu metodes, sarunu paņēmienus un citus komunikācijas instrumentus, lai sagatavotos nekomfortablajiem atlaišanas pārrunu veikšanas gadījumiem;

    2) Apgūši principus, kā sarunā ar atlaižamajiem darbiniekiem iegūt un apkopot būtiskus faktus un informāciju, kas noderīga organizācijas tālākajā attīstībā;

    3) Iemācīsies, kā pārmaiņu periodā vadīt emocijas un mazināt savu un darbinieku stresa līmeni, veicinot vadītāju un darbinieku mierpilnu produktivitāti.

    Pilnu programmas plānu skaties te.

    Investīcijas: 390 EUR + PVN

    Lai pieteiktos, raksti Marutai: maruta@traininglab.lv

    Tiekamies treniņā!

     

    Lasīt vairāk...
  • Atvērtais treniņš "21. gadsimta vadītājs"

    Jau 22. un 23. aprīlī pirmo reizi Training Lab vēsturē norisināsies atvērtais treniņš “21.gadsimta vadītājs”. Treniņš paredzēts ikvienam vadītājam, kurš grib transformēt savu iekšējo potenciālu! 

     

    Treniņš ilgs divas pilnas darba dienas un ar jums darbosies zinošie treneri Ivars Juškēvics un Andžejs Reiters!

    Sīkāk par Ivaru lasi te: http://www.traininglab.lv/blog/index/64

    Sīkāk par Andžeju lasi te: http://www.traininglab.lv/blog/index/37

     

    Tavi ieguvumi, ja apmeklēsi treniņu:

    1) Iegūsi skaidru un nodefinētu vīziju un stratēģiju galvenajos savas personības attīstības virzienos - raksturs, emocijas, gadīgums, veselība un ķermenis;

    2) Apgūsi  metodes komandas apzinātības un radošā potenciāla atvēršanai;

    3) Apgūsi jaunus instrumentus Millenium paaudzes darbinieku motivācijai un enerģijas attīstīšanai;

    4) Iegūsi zināšanas par ieradumu veidošanas tehnikām un labāk sapratīsi, kā attīstīt savu darbinieku talantus.

     

    Pilnu programmas plānu skaties te:

    Investīcijas: 390 EUR + PVN

     

    Lai pieteiktos, raksti Marutai: maruta@traininglab.lv

    Tiekamies treniņā!

    Lasīt vairāk...
  • Atvērtais treniņš Vadītājs - Darītājs, 2. līmenis

     

    Komanda sākas ar spēcīgu vadītāju!


    Jau 21. un 28. aprīlī 2020 notiks jauno vadītāju iemīļotās programmas "Vadītājs - Darītājs" 2.līmeņa nodarbības, kas radītas gan tiem, kas ir izgājuši 1.līmeni, gan arī vadītājiem ar pieredzi, kas vēlas iegūt dziļākas zināšanas par sevi un komandu.

    Programma ir intensīvas mācības divu dienu garumā un ar jums darbosies pieredzējušais treneris Vilnis Brēmanis!
    Sīkāk par Vilni lasi te: http://traininglab.lv/blog/index/61

    Tavi ieguvumi, ja apmeklēsi treniņu:

    1) Attīstīsi prasmi vadīt motivējošas sapulces;

    2) Iegūsi tehnikas darbinieku ikdienas motivēšanai un darbam ar komandu;

    3) Iegūsi konkrētus rīkus, kā celt savu efektivitāti;

    4) Apgūsi algoritmu, lai noteiktu cilvēka pamatvērtības -
    un daudz ko citu!


    Pilnu programmas plānu meklē te.

    Lai pieteiktos, raksti Marutai: maruta@traininglab.lv
    Tiekamies treniņā!

    Lasīt vairāk...
  • Iedvesmai un līdzsvaram 2020!

    Kā būtu, ja Tu jauno gadu iesāktu ar skaidrību par to, kas Tavu biznesu sagaida tuvākajos gados, idejām, lai nākamajā gadā strādātu mazāk, bet produktīvāk un ar jauniem ieradumiem, kurus ir notestējuši dažādu jomu speciālisti?

    Uzdāvini sev un kolēģiem iespēju būt gada jaudīgākajā konferencē!
    Pasākuma mērķauditorija: vadītāji, HR, kā arī labāko vadītāju labākie darbinieki, un jebkurš, kurš vēlas paņemt atelpas mirkli un paskatīties uz lielo bildi, pirms mesties atpakaļ darbos.

    Kādēļ: Jo konferencē aptversim visas svarīgākās ikdienas jomas: nākotnes ekonomiskās tendences, pašattīstību, balansu, produktivitāti, kā arī motivāciju.
    Biļetes uz konferenci var būt laba dāvana gan sev, gan arī veids, kā pateikt "Paldies!" saviem labākajiem, jaudīgākajiem un izcilākajiem kolēģiem.

    Līdz 15.decembrim, biļešu cena 250 EUR + PVN.

    Lai garantētu sev vietu, raksti maruta@traininglab.lv, norādot dalībnieku vārdus, uzvārdus un e-pasta adresi.

    Tiekamies konferencē!

    Lasīt vairāk...
  • Atvērtais treniņš projektu vadītājiem, novembris 2019

    Vai esi projektu vadītājs ar pieredzi, kas vēlas savas zināšanas nostiprināt un papildināt?

    Vai gribi apgūt jaunus veidus un prasmes, kā organizēt savu un kolēģu darbu, plānot, īstenot un analizēt projektus? Varbūt tev aktuālas ir deleģēšanas prasmes, vai arī gribi uzlabot savas iemaņas konfliktsituāciju risināšanā?

    Piesakies Training Lab rīkotajam atvērtajam treniņam “Ikdienas izcilība projektu vadībā”, kas norisināsies 2019. gada 6. un 21.novembrī!

    Sīkāka info šeit.

    Lai pieteiktos, raksti mūsu projektu vadītājai Marutai - maruta@traininglab.lv

    Lasīt vairāk...
  • Vadītājs - Darītājs !? Atvērtais treniņš 2019.gada septembrī

    Komanda sākas ar spēcīgu vadītāju!

    Vai ieraksts vizītkartē „Vadītājs” nozīmē Vadīt? Darīt? Vai abus kopā? Kas tieši mainās, kad no speciālista kļūst par vadītāju? 
    Ko nozīmē veidot "mugurkaulu" un vadīt savus agrākos kolēģus?
    Kādus instrumentus izmantot un kā tas praktiski darbojas?

    Kad:  11. un 12.septembris 2019

    Kam: Topošajiem un jaunajiem vadītājiem, kuriem nepieciešams attīstīt vadītāja autoritāti un stingru vadības pamatu.

    Treniņa process: Treniņu vadīs treneris Vilnis Brēmanis. Treniņa ilgums 16 stundas jeb 2 dienas.

    Treniņa ieguvumi:

    • Apzinātas vadītāja ikdienas lomas un atbildības
    • Iegūti rīki savas efektivitātes celšanai
    • Dziļāka izpratne par savu, kā vadītāja, un uzņēmuma mērķi
    • Rīcības plāns, kā ikdienā strādāt ar savu komandu un motivēt to

    Skaties pilno treniņa programmu šeit

     

    Pieteikšanās un sīkāka info: maruta@traininglab.lv

     

    Ja Tevi ir ieinteresējis šis piedāvājums, sazinies ar mūsu ideju pārdevējiem: http://traininglab.lv/#Team

    Lasīt vairāk...
  • Atvērtais treniņš "Prezentāciju prasmes"!

    Vai vēlies iemācīties, kā vadīt motivējošas un skaidras prezentācijas? Kā runāt auditorijas priekšā? Zināt, kā sagatavot veiksmīgu prezentāciju? Kā runāt, lai iesaistītu auditoriju, un veiksmīgi uzveikt stresu? 

    Piesakies Training Lab rīkotajam atvērtaja treniņam "Prezentāciju prasmes jeb runas māksla", kurš norisināsies 2019. gada rudenī!

    Šis ir divu dienu treniņš, ko vadīs mūsu treneris Ivars Juškēvics, un treniņš domāts ikvienam, kurš vada sapulces, prezentē idejas, produktus vai apmāca kolēģus. 

    Treniņš norisināsies 17.septembrī un 17.oktobrī, ar prakses periodu pa vidu. 

    Sīkāka informācija šeit.

     

    Lai pieteiktos, raksti maruta@traininglab.lv!

    Lasīt vairāk...
  • Konference kā teambuilding!

    Vai Tev un Tavai komandai ir apnikuši standarta teambuilding pasākumi? Varbūt Tava komanda grib iedvesmoties no fantastiskiem, pieredzējušiem cilvēkiem un izstrādāt praktiskus risinājumus saviem izaicinājumiem? 

    Mēs uzrīkosim konferenci Tavai komandai! Konference kā iekšējais izaugsmes pasākums - ar runātājiem, kas atbilst jūsu uzņēmuma specifikai un interesēm! Šādā formātā var gan saliedēt komandu, darbojoties grupās, gan uzzināt aktuālo un gūt iedvesmu jauniem mērķiem, kā arī iegūt pārliecību pārmaiņu procesos.

     

    Raksti daina@traininglab.lv, lai noskaidrotu sīkāk!

    Lasīt vairāk...
  • Kā iedegt sevi caur citiem?

    2. novembrī Training Lab līdzdibinātāja un trenere Elīna Pelčere uzstājās radošuma konferencē "Creativity", kur stāstīja par to, kā iedegt sevi caur citiem, jeb - mentoringu. Kā mēs varam mācīties no citiem un kāpēc ir vērts ieskaut sevi ar labākajiem?

    Skaties šeit! 
    https://www.youtube.com/watch?v=QYJpg8o3Va0

    Lasīt vairāk...
  • Slepenais ierocis, kā izveidot jaunus ieradumus - gribasSpēks!

    14. novembrī Training Lab treneris Ivars Juškēvics uzstājās DB konferencē ar tēmu : Slepenais ierocis, kā izveidot jaunus ieradumus – gribasSpēks!
    Galvenās atziņas, ko ieguvām:
    1. Mēs dzīvojam laikmetā, kad ir pieejama ļoti plaša informācija un zināšanas, kā ikdienā kļūt mierpilnākiem un produktīvākiem. Tomēr, zināt nenozīmē darīt! Lai sasniegtu reālu rezultātu, mums jākļūst par ekspertiem 2 prasmēs – apzinātībā un gribasspēka “muskuļa” darbības būtībā.
    2. Mūsu smadzenes mūs regulāri apmuļķo, solot laimi un baudu tūlīt, tādejādi kavējot gribasspēka “ muskuļa” attīstīšanu. 
    3. Ir konkrēta formula kā attīstīt gribasspēku – fizioloģija (kvalitatīvs miegs, ēdiens, emociju vadība), apzinātība (pamanīt, kur smadzenes mūs apmāna) , darīšana (apsteigt ar darbību bailes un slinkumu) , vide (kā mūsu apkārtnē esošie cilvēki attiecas pret disciplīnu u.c. ), ticība savam gribasspēkam un antstresa vingrinājumi ikdienā (stress ļoti tieši un negatīvi ietekmē gribasspēka darbību).

    Vairāk par to lasi šeit.

     

    Lasīt vairāk...
  • Training Lab konference "Iedvesmai un līdzsvaram 2019"

    Training Lab ieskandina savu 4. gadu ar mūsu ikgadējo konferenci!

    Uz konferenci IEDVESMAI UN LĪDZSVARAM 2019 aicinām vadītājus, cilvēkresursu speciālistus un arī labāko vadītāju labākos darbiniekus – tā var būt lieliska dāvana gan pašiem sev, gan Jūsu vērtīgākajam darbiniekam!

    Konferencē dzirdēsiet stāstus gan par biznesu, gan cilvēcīgām vērtībām un gūsiet idejas gan uzņēmuma, gan personīgajai izaugsmei un motivācijai!

    Uz mūsu skatuves kāps:

    RSU profesors Ivars Vanadziņš. Kā vide ietekmē darba efektivitāti? Kā palielināt ienākumus un produktivitāti?

    Biznesa attīstības treneris Ivars Juškēvics. Kas ir gribasspēka muskulis un kā to trenēt?

    Aktieris un politiķis Juris Žagars. Kā vadīt nevadāmos?

    SSE Profesors Mortens Hansens. Nākotnes ekonomiskās tendences. (eng)

    Vairāk Saules īpašnieks Endijs Bērziņš. Sociālais bizness – kā pelnīt un darīt labu vienlaicīgi?

    Divkārtējā olimpiskā čempiona Štromberga treneris Ivo Lakučs. Pašmotivācija, tās kāpieni un kritieni.

    RH3foundation.org dibinātājs un futbolists Raivis Hščanovičs – Ceļš no ķīmijterapijas līdz Kanādas futbola čempionam!

    Mācītājs Indulis Paičs ar garīgo ceļamaizi, stāstot par dvēseles uzdevumiem uz zemes.

     Noslēgumā: Māra Upmane – Holšteine un ģitārists Juris Kalnišs no Astro'n'out!
     

    Tehniskā informācija:

    Norises laiks: 11. janvāris, 2019, 9:00 – 17:00

    Norises vieta: Dzelzceļa muzejs, Uzvaras bulvāris 2a.

     

    Līdz 30. novembrim īpaša cena - 220 EUR + PVN

    No 1. decembra biļešu cena - 250 EUR + PVN.

     

    Vietu skaits ierobežots!

     

    Lai garantētu sev vietu konferencē, lūgums sūtīt atbildes e-pastu, norādot dalībnieka vārdu, uzvārdu, e-pasta adresi un uzņēmuma rekvizītus rēķina sagatavošanai. 

    E-pastu sūti Dainai - daina@traininglab.lv

    Lasīt vairāk...
  • "Pārdošanas dopings" atvērtais treniņš

    Tu esi tieši tik labs pārdevējs, cik labs ir tavs pagājušā mēneša rezultāts!

    Training Lab kopā ar jaudīgo treneri Brigitu Mironovu piedāvā šī gada pēdējo Pārdošanas dopingu!

    KAD:

    14. novembrī
     

    KAM:

    Līdz 12 B2B pārdošanas profesionāļiem, kuru ikdiena saistīta ar tikšanos sarunāšanu pa tālruni.

     

    LAI:

    1. Iegūtu jaunas idejas sava pārdošanas arsenāla uzlabošanai;

    2. Celtu zvanu konversiju - zvanu skaits vs sarunātas tikšanās;

    3. Iegūtu papildus idejas savu produktu / pakalpojumu vērtības celšanai;

    4. Iegūtu motivācijas poti un jaudu iet un darīt!

     

    KO MĒS DARĪSIM:

    Trenēsimies vienu pilnu darba dienu. Apskatīsim attieksmi, pieņēmumus un stereotipus, mācīsimies ieinteresēt klientus, apgūsim efektīvas argumentācijas prasmes, iejutīsimies klienta ādā, iemācīsimies tikt pāri iebildumiem un uzzināsim, kā celt piedāvātās tikšanās vērtību.

     

    AR JUMS STRĀDĀS:

    Jaudīgā trenere Brigita Mironova. Brigitai ir vairāk, nekā 13 gadu pārdošanas un pārdošanas komandu vadības pieredze finanšu sektorā. Brigitas treniņi ir praktiski un radoši un no tiem kusā iedvesma un pozitīva enerģija. Viņa visam pieiet ar smaidu un sirdi, jo tic - visu svarīgo var apgūt ar prieku!

     

    SĪKĀKA INFORMĀCIJA: šeit

     

    Lai pieteiktos, sazinies ar Marutu - 

    27865239 vai maruta@traininglab.lv

    Lasīt vairāk...
  • Training Lab papildina vadības un stresa pārvaldības treniņus ar inovatīvām tehnoloģijām!

    Mēs bieži domājam, ka zinām un ikdienā jau rīkojamies par visiem 100%, bet vai tiešām tas tā arī ir? Teorētiskās zināšanas treneris var pārbaudīt ar testu vai jautājumu palīdzību. Praktiskās spējas varam novērtēt dažādu situāciju izspēlē, demonstrējot savas prasmes. Bet kā lai novērtē efektivitāti metodēm, kas vērstas uz cilvēka prāta nomierināšanu - elpošanas tehnikas, vizualizācijas, u.c.?

                Training Lab ir atklājis inovatīvu un mūsdienīgu risinājumu - ierīci Muse, kas, savienojoties ar telefona aplikāciju, dod tūlītēju atgriezenisko saiti par to, cik aktīvi darbojas mūsu smadzenes un vai spējam tās pārvaldīt un no aktīvajiem smadzeņu viļņiem nonākt miera vai pat meditatīvajos viļņos. Tieši tādēļ Training Lab treneri papildina vadītāju apmācību treniņus un stresa pārvaldības treniņus ar Muse tehnoloģiju, jo mēs zinām - mainīt ieradumus nav viegli!

     

              Muse sniegtās iespējas:

    • Attīstīt prasmi koncentrēties un vadīt savu prātu;
    • Atrast sev piemērotāko un efektīvāko prāta vadīšanas metodi un instrumentus;
    • Izmērīt savu progresu, saņemot tūlītēju atgriezenisko saiti aplikācijā;
    • Veidot jaunu ieradumu visus atbildīgos lēmumus pieņemt prāta optimālākajā stāvoklī;
    • Attīstīt prasmi sajust un atpazīt, kādā stāvoklī ir prāts;
    • Nonākt līdz iekšējam "aha" momentam un saprast, kuras metodes ir piemērotas konkrētajā brīdī sevis un prāta nomierināšanai.

    Ja vēlies izmēģināt iekārtu individuāli, tad Tev ir iespēja iznomāt šo ierīci vai iegādāties caur Training Lab, ar atlaidi no standarta cenas. Sazinies ar mums, zvanot mūsu trenerei Elīnai ( 22122567)!

    Lasīt vairāk...
  • Dāvanu karte

    Ar labām lietām ir jādalās!
    Ja vēlies kādam palīdzēt sasniegt viņa mērķus, noformulēt esošos talantus, vai uzdāvināt iespēju augt un pilnveidoties, tad šī ir Tava iespēja!
    Dāvini koučinga vai biznesa attīstības sesijas pie kāda no Training Lab treneriem - aizrautīgās Elīnas, enerģiskā Ivara, mērķtiecīgās Gintas vai stratēģiskā Edvīna. 

    Iegādājoties dāvanu karti, klients var izraudzīties kādu konkrētu pakalpojumu vai arī ļaut dāvanu kartes saņēmējam šo pakalpojumu izvēlēties pašam.
    Palīdzi draugiem mainīt ieradumus!

    Dāvanu karti iegādājies, rakstot uz traininglab@traininglab.lv, zvanot mūsu trenerei Elīnai (22122567), vai nākot ciemos uz mūsu biroju Miera ielā 36B.

    Training Lab - uzņēmums, kas maina ieradumus!

    Lasīt vairāk...
  • Online biznesa konsultācijas

    Online konsultācijas - mērķu izvirzīšana, skats no malas par ikdienas procesiem un komandu, atbalsts ikdienas darbā ar komandu, atbalsts pārmaiņu procesu vadīšanā, kā arī citi procesi uzņēmuma vadībā.

    Piesakies sesijai un saņem atbalstu ikdienas darba norisē. 

    Raksti pieteikumu, nedaudz pastāstot par situāciju un mēs piedāvāsim Tev atbilstošāko konsultantu un atbalstu. 

    Iepazīsties ar pilno piedāvājumu šeit

    Lasīt vairāk...
  • Tumsas izaicinājums

    Unikāla mācību metode, kas palīdz attīstīt emocionālo inteliģenci, refleksiju un klausīšanās prasmes. 


       Laikā, kad visi visu zina, bet ne visu, ko zina spēj praktizēt, ir ārkārtīgi svarīgi attīstīt izpratni un prasmes. Tieši tāpēc, mēs esam radījuši metodi, kas palīdz iegūt pieredzi, kas paātrina mācīšanās procesu. Tā ir tikai daļa no apmācību procesa, kas tiek organizēta tumsā, lai nodrošinātu padziļinātu izpratni par risināmo jautājumu. 
     

     Brīdī, kad cilvēkam tiek atņemta kāda no maņām, pārējās aktivizējas. Kļūst krietni vienkāršāk sevi sajust, sadzirdēt otru un runāt atklātāk. Tumsa iedod brīvību no vērtēšanas, šajā brīdī neviens nevērtē Tevi un Tu nevienu. Tā iedod brīvības un dziļuma sajūtu, kas veicina pašrefleksiju un mācīšanos. 


    Training Lab treniņus tumsā nodrošina šādās situācijās:                  

    • Komandām - kad nepieciešams atrisināt iekšējos konfliktus, veicināt atklātību, komunikāciju un atrast nākamo sadarbības un izaugsmes līmeni.
    • Pārdevējiem  - lai attīstītu spēju patiešām sadzirdēt klientu, izprast viņa vajadzības, lai pēc tam spētu argumentēt, klienta ieguvumu valodā.        
    • Vadītājiem - lai attīstītu emocionālo inteliģenci, spēju analizēt sevi, darbiniekus, kā arī vadīt pārrunas ar darbiniekiem;         

    Ja Tevi šī metode ir ieinteresējusi, sazinies ar mūsu ideju pārdevējiem! www.TrainingLab.lv/#Team

    Lasīt vairāk...
  • Attīstības programma - Personības restarts

    Kam: Cilvēkiem, kuri meklē atbildes uz jautājumu “Ko tālāk?”
    Tiem, kas jūt, ka daudz jau ir sasniegts, teorija zināma un tomēr ir sajūta, ka kaut ko vēl ir nepieciešams saprast, lai sasniegtu nākamo izaugsmes līmeni.

    Būtība: Mentālo un radošo spēju transformācija un restarts.
    Vieta un vide pārmaiņām, kas savijas ar lekcijām, praktiskajiem treniņiem, fiziskajām aktivitātēm, kundalīni jogas praktizēšanu, meditācijas, pirts baudīšanu un patiesām sarunām ar sevi. Pirms un pēc brauciena paredzēta attīstības sesija ar Elīnu Pelčeri(1h +1h), lai noprecizētu mērķi un tālākos soļus.

    Treniņa process: Programmu vadīs treneri Andžejs Reiters un Elīna Pelčere. Treniņa ilgums 3 dienas + 2 x 1h individuālā sesija

    Ar pilno programmas saturu vari iepazīties šeit

    Ja Tevi ir ieinteresējusi šī programma droši sazinies ar mūsu ideju pārdevējiem: http://traininglab.lv/#Team

    Lasīt vairāk...
  • Pilnveido savas un savu darbinieku zināšanas un saņem par to ERAF atbalstu līdz pat 50 %

    Projekta "LTRK netehnoloģisko apmācību projekts" (projekts Nr. 1.2.2.3/16/I/001) ietvaros SIA “Training Lab” sadarbībā ar Biedrību “Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kamera” piedāvā apgūt/pilnveidot zināšanas ar Eiropas Reģionālā attīstības fonda atbalstu.

    ERAF atbalsta intensitāte: 30-50% no tiešajām apmācību izmaksām:

    • Sīkajiem (mikro) un mazajiem komersantiem – 50% (1 - 50 darbinieki);
    • Vidējiem komersantiem – 40% (51 – 250 darbinieki);
    • Lielajiem komersantiem – 30% (251 - ...).

    Training Lab piedāvātās mācību tēmas (astronomiskās stundas):

    • Inovāciju radīšana un plānošana uzņēmuma produktivitātes un efektivitātes veicināšanai - I modulis 8h, II modulis 8h, III modulis 16h;
    • Ilgtspējīgu uzņēmumu projektu vadība - I modulis 8h, II modulis 16h;
    • Prezentācijas prasmes - I modulis 8h, II modulis 8h, III modulis 16h;
    • Efektīvas komandas veidošana - I modulis 8h, II modulis 8h, III modulis 16h;
    • Efektīvs menedžments - I modulis 8h, II modulis 8h, III modulis 16h;

    Ja  vēlaties saņemt vairāk informāciju par apmācību iespējām un atbalsta saņemšanu līdz pat 50%, lūdzam sazināties ar Elīnu, e-pasts: elina@traininglab.lv 

    Sīkāka informācija lūdzu skatīt šeit

     

     

     

    Lasīt vairāk...
  • Izmērāma izaugsme sadarbībā ar DIVE

    Training Lab ir biznesa un personības izaugsmes kompānija, kuras mērķis ir ieviest patiešām reālu ieradumu maiņu. Tieši tāpēc esam uzsākuši sadarbību ar DIVE Latvija , kuri palīdzēs mums precīzāk novērtēt  esošo situāciju klientu servisa un pārdošanas jomā, kā arī izmērīt progresu, kas sasniegts pēc veiksmīgām apmācībām. 

    Kā tas notiks? 

    1. solis. Tikšanās ar Training Lab ideju pārdevēju, lai precizētu mērķi.
    2. solis. Dive Latvija veic slēptā klienta vizītes, lai novērtētu esošo situāciju pārdošanā vai klientu apkalpošanas jomā.
    3. solis. Tiek analizēti rezultāti un radīta treniņa programmas, kas palīdz mainīt ieradumus, lai varētu pavisam praktiski veikt vēl prasmīgāku klientu apkalpošanu un pārdošanu.
    4. solis. Prakses periods ar dažādām atbalsta aktivitātēm, lai nodrošinātu, ka jaunie ieradumi patiešām, tiek “iedzīvināti” darbinieku ikdienā.
    5. solis. Rezultātu novērtēšana ar DIVE Latvija atkārtotām slepenā klienta vizītēm.
    6. solis. Izvērtējums kopā ar vadību, Training Lab treneri un DIVE Latvija pārstāvi.

    Uzņēmuma ieguvums ir skaidrība par reālo situāciju, nodefinētas prasmes, kuras jāattīsta darbiniekiem, konkrētas metodes kā to paveikt, kas pārvērtīsies vēl lielākā izaugsmē, vairāk apmierinātos klientos un peļņas pieaugumā.

    Tāpat būs atbilde uz jautājumu: Vai man ir sistēma, kas nepārtraukti garantē augstu klientu servisa līmeni?

    Vairāk par DIVE Latvija šeit: http://dive-group.com/lv/musu-pakalpojumi/dati/novertejiet-manu-klientu-servisu/ 

    Ja ir interese, attīstības procesa laikā, veikt dažādus mērījumus, tad rakstiet mūsu ideju pārdevējiem elina@traininglab.lv, artis@traininglab.lvguna@traininglab.lv, anda@traininglab.lv un kopā atradīsim vispiemērotāko risinājumu.

    Šim projektam ir iespējams piesaistīt arī ES līdzfinansējumu 30-50% apmērā, par to sīkāk tikšanās laikā.

    Lasīt vairāk...
  • Telpas semināriem, konferencēm un aktīvai kustībai

    Vēlies produktīvam darbam atbilstošu un radošu vidi, kur vadīt seminārus, sapulces, prezentācijas, “prāta vētras” vai satikties ar darījuma partneri birojā un tomēr ārpus tā? Piedāvājam telpas Miera ielā 36b, labiekārtotas, gaišas, plašas un aprīkotas ar visu Tev nepieciešamo.

    Piedāvājumā iekļaujas: Zāle (180 m2); Projektors; Ekrāns; Tumbas; Krēsli; Spilveni; Kamīns, kas kuras un nekuras (pēc vienošanās); Kompetenta persona kurš/a sagaida (ja nepieciešams informē par dienas plāniem, smaida un ar kuru var aprunāties par vēlmēm un iespējām); Atsevišķa sapulču telpa (max 4 personām); Dzeramais ūdens un glāzes.

    Ja ir vēlme, papildus ir iespējams sarunāt kafijas pauzes, pusdienu piegādi un moderatoru/treneri/pasākuma vadītāju (ja ir idejas, mums ir piedāvājums). 

    Cena sākot no 150 EUR atkarībā no plānotā dienu skaita.

    Ja Jums ir aktuāls šis piedāvājums, sazinieties un vienojamies: +371 22122567, elina@traininglab.lv

    Vairāk foto te: https://www.facebook.com/Training.Lab.sia/photos/?tab=album&album_id=525714610973060

    Lasīt vairāk...
  • Jaunā laikmeta komandas vadības principi

    Kam: komandām, kas darbojas kopā

    Būtība:

    Ikviens cilvēks sasniedz mērķi ar degsmi, ja tas ir arī viņa dzīves mērķis. Tad komanda nav kolēģi bet domu un cīņu biedri. Izzināt sava kolēģa ikdienu un sajust to kā savu, ir sadarbības sākums. Un jo augstāki mērķi jo vairāk instrumenti vajadzīgi ikdienas sparam un veselībai. Kā pārvarēt grūtības un noturēt degsmi darbā. 

    Treniņa process:

    Treniņu vadīs treneri Andžejs Reiters un Ivars Juškēvics. Treniņa ilgums 16 stundas jeb 2 dienas.

    Treniņa ieguvumi:

    • Paaugstināsi noturība pret stresu.
    • Samazināsi lieko darbību un izdevumu skaits.
    • Uzlabojas kopējā komandas veselība.
    • Izmainās savstarpējās attiecības darba kolektīvā.
    • Ievērojami uzlabojas darbinieka veselības un emocionālais stāvoklis.
    • Parādās mirdzums acīs.

     

    Par vietu, laiku, izmaksām sazinies ar mūsu ideju pārdevējiem: http://traininglab.lv/#Team

    Lasīt vairāk...
  • Pārdošanas iemaņu attīstības treniņš - Dzirdēt un sadzirdēt

    Kam: pārdošanas speciālistiem 

    Būtība:

    Ņemot vērā, ka pārdošanas speciālisti ir uz rezultātu orientēti cilvēki, tad ir būtiski nevis trenēt teoriju, bet gan “slīpēt” konkrētas iemaņas, šajā gadījumā prasmi klausīties un sadzirdēt.

    Process:

    Treniņu vadīs treneri Ivars Juškēvics un Vilnis Brēmanis. Treniņa ilgums 16 stundas jeb 2 dienas. Treniņa laikā katrs dalībnieks nonāk pārdošanas situācijā, kurā tiek “atņemta” konkrēta maņa - redze, dzirde vai spēja izteikties.

    Treniņā iegūsi:

    • Attiecību dibināšanas prasmes;
    • Patiesas un aktīvas klausīšanās un sadzirdēšanas prasmes;
    • Prasme lasīt ķermeņa valodu;
    • Spēja tikt galā nestandarta situācijās.
    • Argumentācijas apstrādes tehnikas, kas balstītas uz klienta vajadzībām un ieguvumiem.

     

    Ja šādas praktiskas lietas nepieciešams trenēt visai pārdošanas komandai, sazinies ar mums un mēs saorganizēsim.

    Par vietu, laiku, izmaksām sazinies ar mūsu ideju pārdevējiem: http://traininglab.lv/#Team

    Lasīt vairāk...
  • Koučings tumsā

    Ikdienā mums ir ļoti daudz un dažādi notikumi, kas novērš uzmanību no paša svarīgākā - no SEVIS un savām sajūtām! Brīdī, kad dators ir izslēgts, telefons kluss, apkārtējā vide nav manāma un neviens Tevi nevērtē un nevienu nevērtē Tu, ir iespēja pievērsties TIKAI SEV un savām sajūtām.

    Tieši tādēļ ir radīts inovatīvs risinājums - koučings tumsā. Tā būs 1h un 20 minūtes, kuras pavadīsi pilnīgā klusumā un tumsā kopā ar kouču. Tev būs iespēja, neviena netraucētam, pievērsties savai iekšējai pasaulei, izprast un sajust, ko domā tieši Tu, par sev aktuālajiem jautājumiem un kā tieši jūties savā ikdienā.

    Ieguvumi:

    • 100% kontakts ar sevi;
    • 80 minūtes sev svarīgo jautājumu izprašanai;
    • Sevis sadzirdēšana;
    • Piedzīvojums, jaunas emocijas un galvenais atbildes, kuras jau ilgi ir slēpušās tevī pašā.

    Par koučingu tumsā sīkāk šeit

    Ja gribi zināt vēl vairāk, tad sazinies ar Elīnu Pelčeri +371 22122567, elina@traininglab.lv

    Lasīt vairāk...
  • Pārliecinoša prezentācija ar Virtuālās realitātes treniņu

    Būtība:

    • Tikai darot mēs varām kaut ko iemācīties, tāpēc šis būs darīšanas treniņš. 

    Formāts:

    • 3 dienu treniņš ar prakses periodu 3 nedēļas starp katru treniņa dienu. Prakses perioda laikā tiek trenētas prezentāciju prasmes virtuālajā vidē.

    Virtuālās realitātes treniņš prakses periodam:

    Treniņā kā arī prakses periodā ir iespēja trenēt savas prezentāciju prasmes virtuālajā vidē. Tiek augšupielādēta prezentācija ar informāciju, kuru nepieciešams trenēt (prezentācija klientiem, sapulces informācija, produktu apraksts u.c.), Tad realitātei ļoti pietuvinātos apstākļos tiek simulēta zāle ar skatītājiem, spilgtas gaismas,  datora ekrāns ar prezentāciju un kā jau pienākas prezentējos lielās auditorijās arī milzīgs ekrāns aiz runātāja ar augšupielādēto prezentāciju - treniņš var sākties.

    Kad dalībnieks ir beidzis savu stāstījumu, tad ir iespējams saņemt atgriezenisko saiti, kas balstās uz kontakta veidošanu ar auditoriju un stresa izpausmēm.

    Pirms nākamās treniņa dienas, dalībnieki nosūta trenerim datus, kas apstiprina mājas uzdevuma izpildi.

    Šis ir ļoti spēcīgs veids, kā simulēt reālu uzstāšanos un pozitīvi apmānīt prātu, jo virtuālo realitāti mēs uztveram kā reālitāti, tāpēc visas maņas un sajūtas ir kā dzīvē. Pēc uzstāšanās tik lielas auditorijas priekšā mazinās bailes uzstāties reālajā dzīvē, un tiek iegūta pārliecība par savām spējām. 

    Šis ir  patiešām aizraujošs veids, kā mācīties!

     

    Formāts un darbību soļi grupas treniņam:

    1. Solis: Tikšanās ar vadītāju, lai izrunātu būtiskāko uzstādījumu šim projektam.
    2. Solis. Komanda saņem mājas uzdevumu.
    3. Solis. 3 dienu aktīvs treniņš klātienē ar prakses periodiem starp katru treniņa dienu.
    4. Solis. Prakses periodā virtuālās realitātes treniņš un atskaite trenerim.
    5. Solis. Atgriezeniskā saite vadībai.

    Vēl sīkāka informācija sazinoties ar ideju pārdevējiem: http://traininglab.lv/#Team

    Lasīt vairāk...
  • Privātuma politika

    LAT

    Privātuma politikas mērķis

    Privātuma politikas mērķis ir sniegt datu subjektam - fiziskajai personai - informāciju par personas datu apstrādes nolūkiem, tiesisko pamatu, personas datu saņēmēju kategorijām, datu glabāšanas ilgumu un drošību, kā arī datu subjekta tiesībām.

     

    Datu pārzinis

    SIA “Training Lab”, reģistrācijas numurs 40103928986, juridiskā adrese Tadaiķu iela 8-10, Rīga, LV-1004, turpmāk Training Lab.

     

    Privātuma politikas darbības sfēra

    Šo Privātuma politiku Training Lab piemēro, veicot personas datu apstrādi, t.sk. pārziņā esošajās interneta vietnēs www.traininglab.lv, nodoto personas datu apstrādi. Training Lab nodrošina, ka Jūsu personas dati tiek aizsargāti, ņemot vērā šajā politikā aprakstītos noteikumus un ievērojot 2016. gada 27. aprīļa ES Vispārējās personas datu aizsardzības regulas nr. 2016/679 prasības. Training Lab apņemas veikt visus nepieciešamos pasākumus, lai Jūsu dati būtu konfidenciāli un droši uzglabāti.

     

    Apstrādes nolūki un tiesiskais pamats

    Training Lab var izmantot Jūsu sniegtos personas datus šādiem nolūkiem:

    • Potenciālo darbinieku atlasei, saņemot Jūsu CV un pieteikumu (leģitīma biznesa interese, uz datu subjekta piekrišanas pamata);
    • Lai nodrošinātu ērtu pakalpojumu rezervāciju, organizētu sadarbību, pilnveidotu apkalpošanas servisu (leģitīma biznesa interese, uz datu subjekta piekrišanas pamata);
    • Pakalpojumu piegādes darījuma noformēšanai, un pakalpojumu sniegšanai (līgumattiecību nodibināšanai un līgumsaistību izpildei);
    • Pakalpojumu iegādes darījumu noformēšanai, kā arī cita veida sadarbības organizēšanai (līgumattiecību nodibināšanai un līgumsaistību izpildei);
    • Lai nodrošinātu ātru un kvalitatīvu komunikāciju, atbildot uz personu iesūtītiem jautājumiem vai komentāriem (leģitīma biznesa interese, uz datu subjekta piekrišanas pamata);
    • Lai veiktu analītiskus un tirgus pētījumus par mūsu Interneta vietnes, produktu un pakalpojumu izmantošanu (leģitīma biznesa interese, uz datu subjekta piekrišanas pamata);
    • Drošības un drošuma nodrošināšanai uzņēmuma telpās un teritorijā, veicot videonovērošanu un piekļuves kontroli (leģitīma biznesa interese).

     

    Personas datu saņēmēju kategorijas

    Personas dati var tikt nodoti trešajām personām tikai tādā apmērā un veidā, kā tas ir noteikts šajā politikā noteikto mērķu sasniegšanai, un ciktāl Training Lab ir tiesības vai pienākums to darīt saskaņā ar likumu vai ar Jums noslēgto līgumu:

    • Jūsu personas dati var tikt nodoti apstrādei citam uzņēmuma darbiniekam Training Lab pakalpojumu sniegšanas ietvaros;
    • Valsts institūcijām tikai likumu un valsts normatīvo aktu prasību izpildei;
    • Organizācijām un institūcijām līguma izpildes ietvaros;
    • Atsevišķos gadījumos par personas datu apstrādātājiem var tikt piesaistīti tikai tādi pakalpojumu sniedzēji, kuri garantē īstenot atbilstošus tehniskos un organizatoriskos pasākumus tādā veidā, lai apstrādē nodrošinātu datu subjektu tiesību aizsardzību atbilstoši normatīvo aktu prasībām.

    Jūsu personas dati netiks nosūtīti trešajām valstīm vai starptautiskām organizācijām.

     

    Personas datu glabāšanas ilgums

    Personas dati tiek vākti un apstrādāti tikai iepriekš definētiem nolūkiem un tikai tik ilgi, cik tas ir nepieciešams iepriekš norādīto nolūku sasniegšanai, Training Lab interešu aizsardzībai, vai atbilstoši piemērojamos likumos noteiktajam termiņa ierobežojumam. Pēc datu izmantošanas termiņa beigām tie tiek dzēsti vai arhivēti.

     

    Personu dati ir ierobežotas piekļuves informācija, kurai piekļūt var tikai tie darbinieki, kuriem ir pilnvarojums, vai piekļuve šiem datiem ir nepieciešama, lai veiktu darba uzdevumu izpildi. Visi darbinieki, kas saņēmuši deleģējumu/pilnvarojumu strādāt ar fizisko personu datiem tiek atbilstoši apmācīti, lai spētu aizsargāt datu subjekta tiesības.

     

    Datu subjekta tiesības

    Jums ir tiesības saņemt no Training Lab apstiprinājumu par to, vai tiek vai netiek apstrādāti Jūsu personas dati, ja vien Jūsu rīcībā jau nav attiecīgā informācija. Jums ir tiesības pieprasīt savu datu labošanu, dzēšanu un apstrādes ierobežošanu, iebilst pret apstrādi, kā arī  jebkurā brīdī atsaukt piekrišanu, neietekmējot tādas apstrādes likumību, kuras pamatā ir pirms atsaukuma sniegta piekrišana. Jums ir tiesības iesniegt sūdzību uzraudzības iestādei.

     

    Informācijas drošība

    Training Lab īsteno un uztur atbilstošus administratīvus, fiziskus, tehniskus un organizatoriskus pasākumus, lai aizsargātu Jūsu sniegtos personas datus pret nejaušu vai nelikumīgu nosūtīto, uzglabāto vai citādi apstrādāto personas datu iznīcināšanu, nozaudēšanu, pārveidošanu, neatļautu izpaušanu vai piekļuvi tiem.

     

    Spēkā stāšanās datums

    Training Lab patur tiesības jebkurā laikā šo Privātuma politiku mainīt bez iepriekšēja brīdinājuma. Jaunākā Privātuma politikas versija, kas ir publicēta mājas lapā www.traininglab.lv, aizstāj iepriekšējo Privātuma politikas versiju.

     

    Jūsu piekrišana šai Privātuma politikai

    Nododot Training Lab savus personas datus, Jūs piekrītat šīs Privātuma politikas noteikumiem.

     

    Kontaktinformācija

    Ja Jums ir kādi jautājumi, komentāri vai bažas par šo Privātuma politiku vai vēlaties ziņot par jebkādiem Privātuma politikas pārkāpumiem Jūs varat sūtīt e-pasta vēstuli uz traininglab@traininglab.lv vai zvanīt uz tālruņa nr. +371 22122567, vai rakstīt uz SIA “Training Lab”, Tadaiķu ielā 8-10, Rīga, LV-1004.

     

     

     

     

     

     

     

     

    ENG

    Privacy policy objective

    The objective of this policy is to provide information to data subjects – natural persons –about the purposes of the processing of personal data, legal basis, categories of recipients of the personal data, data retention and protection and rights of the data subject.

     

    The data controller

    Ltd. "Training Lab", registration number 40103928986, legal address Tadaiķu street 8-10, Riga, LV-1004, hereinafter Training Lab.

     

    Use of Privacy policy

    Training Lab applies this Privacy policy when processing personal data, also when you contact us or interact with us through our websites www.traininglab.lv. Training Lab ensures that your personal data are protected on the legal basis defined in this policy and EU General Data Protection Regulation 2016/679 of 27 April 2016. Training Lab is committed to ensuring that your personal data are protected and never misused.

     

    Purpose of the processing and legal basis

    Training Lab may use your personal data for:

    • Potential personnel recruitment when receiving your CV and application letter (legitimate business interests, the data subject’s consent);
    • Convenient reservation of services, arrangement of cooperation, improvement of service (legitimate business interests, the data subject’s consent);
    • Service delivery contracts and provision of services (establishing of contractual relations and fulfilment of contractual obligations);
    • Service purchase contracts and arrangement of other cooperation (establishing of contractual relations and fulfilment of contractual obligations);
    • Provision of quick and qualitative communication by replying to received questions or comments (legitimate business interests, the data subject’s consent);
    • Analytic and market research about use of our website, product and services (legitimate business interests, the data subject’s consent);
    • Provision of health and safety in company’s premises and territory by using web cameras (legitimate business interests).

     

    Categories of recipients of the personal data

    The data controller may disclose personal data to third persons but only to the extent necessary to reach the objectives of this policy and when it is necessary to comply with the legal or contractual obligations:

    • Your personal data may be given for processing to other company employee within the Training Lab framework of the provision of services;
    • To state institutions to comply with the legal or normative acts obligations;
    • To organizations and institutions to comply contractual obligations;
    • In some cases, data processing companies can be outsourced but only those who guarantee protection of data subject rights as per requirements of normative acts.

    Your personal data will not be sent to third countries or international organizations.

     

     

     

    Personal data retention

    Personal data are collected and processed only for above mentioned purposes and until these purposes are reached, Training Lab interests protected or to the end of retention and liability periods based on applicable laws. After that data are deleted or archived.

     

    Access to personal data is permitted only to persons who need to process data as a part of their employment or duties. All these persons are trained how to protect data subject rights.

     

    Rights of the data subject

    You have rights to know what kind of personal data Training Lab is processing unless you already have such information. You are entitled to request Training Lab to rectify, remove, restrict data processing, object to data processing and at any time withdraw consent you have given, without affecting the lawfulness of processing based on consent before its withdrawal. You have the right to complain to the supervisory authority.

     

    Data protection

    Training Lab implements and maintains appropriate administrative, physical, technical and organisational measures to protect your personal data against unintentional or illegal personal data destruction, loss, change, disclosure or access.

     

    Coming into force

    Training Lab reserves the rights to amend this Privacy policy without separate notice. The latest version of Privacy policy published at the website www.traininglab.lv, replaces the previous version of Privacy policy.

     

    Your consent to this Privacy policy

    By giving your personal data to Training Lab you agree to the terms and conditions of this policy.

     

    Contact details

    If you have any questions or concerns or would like make a complaint about this Privacy policy please contact us by sending e-mail: traininglab@traininglab.lv or post: Ltd. “Training Lab”, Tadaiķu street 8-10, Riga, LV-1004, or by phone +371 22122567.

    Lasīt vairāk...
+371 27865239 (Maruta) e-pasts: maruta@traininglab.lv

Vārds *

E-pasts *

Sarunas tēma *

Teksts *