Menu

  • slider-1

    Biznesam. Komandai. Līdzsvaram.

    Palīdzam novērtēt esošo situāciju, konsultējam, trenējam, dažreiz vadām arī seminārus un lekcijas, kā arī aktīvus komandas motivācijas pasākumus.

  • slider-1

    Training Lab

    Mēs testējam dažādas metodes, lai atrastu Tev un Tavam uzņēmumam piemērotākos risinājumus.

  • slider-1

    Mēs esam par inovācijām!

    Virtuālās realitātes meditācija. E-mācības savienojumā ar klātienes treniņiem. Interaktīvie mācību materiāli.

Mēs strādājam trīs galvenajos virzienos un trīs līmeņos: Biznesam. Komandai. Līdzsvaram. Viss sāksies ar Tavu vai mūsu zvanu un klātienes tikšanos, lai saprastu Tavu biznesu un vēlamo rezultātu. Tad mūsu ideju pārdevēji, kuri palīdz sasniegt rezultātu, sameklēs piemērotākos trenerus, risinājumus, metodes, virtuālus un reālus instrumentus rezultātu sasniegšanai (peļņa, apmierinātāka komanda, produktīvāki darbinieki, caurspīdīgāki procesi u.c). Ja mūsu pašu treneru lokā nebūs vajadzīgie risinājumi, mēs dosimies ārpus šīs valsts robežām meklēt tieši Tev atbilstošos risinājumus. Kā? Mēs paši pārbaudīsim, testēsim, apkoposim rekomendācijas un biznesa piemērus, lai atvestu Tev pašu labāko. Mēs esam uz risinājumiem orientēti! Ja zini, ko vēlies un, ja mums tas ir, mēs dalīsimies, ja mums nebūs, mēs atradīsim! Ja nezini ko vēlies, mums ir kouči, treneri un ideju pārdevēji, kas palīdzēs saprast!

PAKALPOJUMI

Biznesam

Mēs veicam uzņēmuma esošās situācijas novērtējumu. Izstrādājam un vadām treniņus konkrēta rezultāta sasniegsanai (TOP, vidējā, pirmā līmeņa vadītājiem, B2B, B2C pārdevējiem, projektu vadītājiem, klientu servisa speciālistiem u.c.). Veicam individuālās konsultācijas, koučinga sesijas. Palīdzam ar esošajiem cilvēkresursiem sasniegt vairāk.

Komandai

Saliedējam, motivējam, radam komandas treniņus. Ja radušās konfliktsituācijas, tad palīdzēsim atrisināt. Spēlējam spēles, lai vienkārši labāk iepazītu viens otru, iegūtu prieku un attīstītos kopā.

Līdzsvaram

Sarunu vakari ar dažādu jomu speciālistiem, lai augtu ne tikai profesionāli. Individuālas koučinga, supervīzijas sesijas. Lekcijas un semināri, lai izvairītos no izdegšanas, celtu personīgo motivāciju, sagatavotos nākotnes izaicinājumiem, uzstādītu mērķus, spētu būt šeit un tagad, kā arī darītu Tevi kaut nedaudz laimīgāku.

Mūsu komanda nemitīgi attīstās un papildinās, jo katram klientam gribas savu risinājumu un mēs iepazīstam jaunus trenerus, tēmas un virzienus. Šeit ir daļa no mūsu vērtības: ideju pārdevēji, kuri palīdz sasniegt rezultātu un Ideju realizētāji.
  • team1

    Elīna Pelčere

    Training Lab vadītāja, ideju pārdevēja, kura palīdz sasniegt rezultātu, koučs.

    elina@traininglab.lv

    22122567

  • team1

    Artis Skuja

    Ideju pārdevējs, kurš palīdz sasniegt rezultātu, Komandas dvēsele.

    artis@traininglab.lv

    22842856

  • team1

    Ivars Juškēvics

    Ideju ģenerātors un ideju realizētājs, kurš palīdz sasniegt rezultātu

    ivars@traininglab.lv

  • team1

    Anda Ķešane

    Ideju pārdevēja, kura palīdz sasniegt rezultātu

    anda@traininglab.lv

    29408624

  • team1

    Guna Meistere

    Ideju pārdevēja, kura palīdz sasniegt rezultātu

    guna@traininglab.lv

    29589889

  • team1

    Kaspars Verdens

    Ideju pārdevējs, kurš palīdz sasniegt rezultātu

    kaspars@traininglab.lv

    26004455

  • team1

    Daina Domašūte

    Projektu vadītāja, kura palīdz sasniegt rezultātu

    daina@traininglab.lv

    26228676

  • team1

    Anatolijs Peškovs

    Ideju realizētājs un risinājumu radītājs vadības jautājumos

    anatolijs@traininglab.lv

  • team1

    Andžejs Reiters

    Ideju realizētājs komandas un līdzsvara jautājumos

  • team1

    Brigita Mironova

    Ideju realizētāja pārdošanas un komunikācijas jautājumos

    brigita@traininglab.lv

  • team1

    Edvīns Panders

    Ideju realizētājs individuālo un grupu koučinga jautājumos

  • team1

    Ginta Krivma

    Ideju realizētāja vadības un klientu servisa jautājumos

    ginta@traininglab.lv

  • team1

    Vilnis Brēmanis

    Ideju realizētājs pārdošanas, vadības un komandas saliedēšanas jautājumos

    vilnis@traininglab.lv

  • team1

    Haralds Burkovskis

    Ideju realizētājs paaudžu un komunikācijas jautājumos

  • team1

    Mao

    Prieka treneris

  • Ivars Juškēvics

    1.     Vairāk nekā 15 gadu pārdošanas un 10 gadu vadības praktisko pieredzi veidojis nozares vadošajās kompānijās Latvijas un ārvalstu uzņēmumos

    2.    No nulles piedalījies un izveidojis 5 uzņēmumus pēdējo 15 gadu laikā, izveidojot tos par nišas uzņēmumiem ar apgrozījumu virs 500 tk Eiro gadā.

    3.    Pēdējo 5 gadu laikā Ivara vadības,  pārdošanas, klientu apkalpošanas un komandas motivācijas treniņus ir apmeklējuši vairāk kā 3000 dalībnieki.

    Ieskats Ivara vadītajā treniņā: http://straume.lmt.lv/lv/konferences/konferences/training-lab/5643

    Attīstība:

    1. Motivācijas,personīgās attīstības un līderības tēmas mācījies pie pasaules vadošajiem personīgās attīstības un pārdošanas treneriem ar vairāku desmitu gadu pieredzi - Ahthony Robbins, T. Harv Eker, Brian Tracy,  Bodo Shafer, Peep Vain un citiem.

    2. Psiholoģijas studijas Latvijas Universitātē.

    Līdzsvaram:

    Tēmas, kuras regulāri tiek trenētas:

    1)    Vadītāju apmācība;

    2) Biznesa konsultācijas uzņēmuma mērķu sasniegšanai;

    3) Konsultatīvā pārdošana, telepārdošana;

    4)    Klientu apkalpošana un piepārdošana;

    5) Komandu saliedēšana un attīstība;

    6) Personīgā efektivitāte un motivācija.

    Ivara moto : “ Izdari katru lietu par 1% labāk” arī treniņu laikā rosina dalībniekus pārkāpt komforta zonu un sasniegt vairāk. Tādēļ Ivara treniņi ir piesātināti ar enerģiju, praktiskiem piemēriem un ieteikumiem.

    Starp Ivara klientiem 2013 - 2016. gadā var minēt tādus savas nozares vadošos uzņēmumus kā: SIA Konekesko, SIA Saldumu Tirdzniecība, SIA Agrimatco, SIA Talsu ATU, A/S Diāna, restorānu tīkls KID un Steiku Haoss, A/S Citadele, VAS CSDD, A/S Olainfarm, SIA Strabag, SIA Saldus Ceļinieks, A/S Latvijas Gāze, SIA Wurth, SIA Magma, SIA Loreal , Mc Donalds, SIA ECO Baltja Grupa , SIA Pata AB, SIA Neste Latvija, AS Citadele, AS Drogas, SIA LMT, SIA UPB u.c. 

     

    Atsauksmes par treneri:

    Spēj saturu pasniegt saistošā formā un noturēt uzmanību. Divu dienu apmācībās bija iespējams pilnveidot savas zināšanas. Ivars pasniedza ļoti profesionāli, aktīvi un motivējoši. Neviens nav izcils, bet Ivars Juškēvics pasniedza tuvu "izcilus" kursus "Efektīva laika plānošana". (AS UPB)

     

    Treniņš bija piesātināts ar enerģiju. Ieguvu vairākus darba un personīgās izaugsmes instrumentus. Vēl arī citas labas atziņas, kuras noderēs darbā un dzīvē.​ (TEVA)

  • Elīna Pelčere

    Elīna ir “sales addict”,  koučs pēc savas pārliecības un dzīvesveida, kā arī supervīzore. Personīgais pārdošanas rezultāts tiek kāpināts katru gadu 30-60% robežās. Šogad pieņēma izaicinājumu kāpināt arī uzņēmuma Training Lab apgrozījumu 2x.

    Galvenās tēmas, kuras tiek vadītas ir individuālais un grupu koučings, kā arī individuālā un grupu supervīzija. regulāri tiek meklēti neordināri risinājumi un metodes, kas palīdz procesa laikā aizrauties un pietuvoties īstajām atbildēm, piemēram, koučings ar biznesa rūnu elementiem, personīgās finanses nefinanšu cilvēkiem, koučings tumsā un citas aizraujošas aktivitātes.

    Starp Elīnas klientiem var minēt Drogas, Citadele, DEAC, M50, Koblenz un atsauksmes no individuālajām sesijām var apskatīties http://www.pelcere.lv/#atsauksmes

    Attīstība:

    • Biznesa konsultāciju uzņēmuma Training Lab dibinātāja, vadītāja, ideju pārdevēja.
    • Aktīvā procesā Organizāciju sistemātiskie sakārtojumi (Iveta Apine)
    • Praktizējošs koučs (Balltic Coaching centrs).
    • Profesionālais maģistra grāds vadībzinātnē un supervizora/konsultanta pārrauga kvalifikācija.
    • Starptaustiskas intervīzijas grupas dalībniece (2017)
    • Learning To Succeed (Peep Vain), Unleash the Power within (Anthony Robbins), Millionaire Mind intensive (T.Harw Eker), Ugunsskolas meisterības programma (Laura Dennler).

     

    Ieskaties kā Elīna vada seminārus: https://www.youtube.com/watch?v=0DHPe1co5Sw&feature=youtu.be

     

    Līdzsvars:

    Atrast aizrautību jebkurā darbībā!

  • Ginta Krivma

    Training Lab trenere ar ilggadīgu pieredzi vadībā un biznesa attīstībā - 10 gadu pieredze starptautiska koncerna Latvijas uzņēmuma vadītāja amatā, 5 gadu pieredze Mārketinga departamenta vadītāja amatā un 2 gadu pieredze Baltijas Biznesa attīstības vadītāja amatā.

    15 gadu laikā no “start-up” fāzes izveidoti 2 nišas uzņēmumi, katrs ar apgrozījumu virs. 100 tk EUR gadā.

    Pirms septiņiem gadiem izveidojusi un turpina vadīt vienu no trim šobrīd nozīmīgākajām Argentīnas tango skolām Latvijā un jau vairāk nekā 4 gadus Latvijā organizē starptautiskus Argentīnas tango festivālus.

    Attīstība

    • Sociālo zinātņu bakalaura grāds psiholoģijā (Bc Psych) ar kvalifikāciju organizāciju psiholoģijā (RPIVA)
    • Maģistra grāds uzņēmējdarbības vadībā (MBA) (RSEBAA)
    • Uzņēmējdarbības vadības studijas doktorantūrā (RSEBAA)
    • MTG Academy (Department Management, Marketing, Communication, Sales), TNS University (Company Management, Sales Management, Finance Management, Human Resources Management, Team Motivation)
    • Studentu apmaiņas programmas ietvaros strādājusi par peldēšanas treneri ASV; PSRS Sporta meistare zemūdens peldēšanā.
    • Lasījusi vieslekcijas Rīgas Ekonomikas augstskolā un Stradiņa Universitātē.

     

    Veido apmācību programmas, vada treniņus un kolokvijus par šādām tēmām:

    1. Vadītprasmes, uzņēmuma pārmaiņu procesu vadība
    2. Profesionāla klientu apkalpošana
    3. Efektīva un atbildīga lietišķā komunikācija
    4. Komandu saliedēšana un attīstība
    5. Pārdošanas un piepārdošanas prasmes

    Apmācībās tiek izmantotas dažādas metodes, t.sk. interaktīvs darbs un praktiskie prasmju treniņi mazajās grupās, arī lomu un biznesa simulāciju spēles, bet komandu saliedēšanā arī tango deja kā netradicionāla sadarbības treniņa metode. Apmācības vada latviešu vai angļu valodā.

    2016. g. vadījusi apmācības AS “Latvijas Valsts meži”, “ELL Real Estate”, “Citadele Banka”, “Talsu ATU”, “Discover Car Hire”, Ventspils pašvaldības SIA “Ūdeka”, “DEAC”, u.c.

     

    Līdzsvars

    ““Kad jūs domājat, ka kaut ko varat, vai arī nevarat, - jums, protams, ir taisnība,” reiz teica Henrijs Fords. Pirmais mērķus sasniedz un sapņus realizē tas neatlaidīgais un mērķtiecīgais, kas to dara ar prieku un attīstās ātrāk. Visi nevar būt uzvarētāji, bet izcils un veiksmīgs savā jomā var būt katrs uzņēmējs, vadītājs vai speciālists, kas turpina mācīties un attīstīties” uzskata Ginta.

    Ginta Krivma: “Prasmes un zināšanas, ko dalībnieki apmācību rezultātā iegūs, būs izmantojamas uzreiz un dos jums un jūsu darbiniekiem iespēju efektīvi uzlabot savu ieguldījumu uzņēmuma attīstībā.” 

     

    Atsauksmes par treneri:

    Profesionāla trenere. Labi jūt situāciju, skaidri noteikumi, saistošs un atbilstošs informatīvais saturs un bonusā pasniedzējas personības ietekme. Veiksmīgi (un labās proporcijās) tika savienota teorija ar praktisko darbošanos. 
    Profesionāls, tai pa laikā sirsnīgs un uz sadarbību vērsts treneres darbs. (Rīgas pilsētas Būvvalde)

     

    Pārdomātas apmācības iesaistot vairākus elementus, kas palīdz iegaumēt. Lika padomāt un pašiem rast atbildes, risinājumus.  Treniņš tāds, ka nebija iespējams sēdēt stūrī un bakstīt telefonu.​ (SIA DEAC)

     

    Patika treneres ieinteresētība un profesionālas prezentēšanas/uzstāšanās prasmes​. (Attach)

  • Vilnis Brēmanis

    Training Lab izaugsmes treneris vadītprasmes, pārdotprasmes, efektīvas komunikācijas, klientu apkalpošanas, komandas veidošanas jomās.

    Viņa video vizītkartehttps://youtu.be/xvjo2fKN-mM

    Apmācību treniņus vada kopš 2001. gada. Pēdējā desmitgadē ik gadu vairāk kā 40 uzņēmumi Vilnim uztic vadīt savu komandu izaugsmes treniņus. Nozīmīga daļa no tiem izvēlas ilgtermiņa sadarbību.

    Apmācību programmas tiek vadītas Latvijā, Lietuvā, Igaunijā, Krievijā, kā arī Ukrainā. Klientu vidū ir Cido grupa, NP Food, Antalis, Neste Oil, Statoil, TNT, Tele2, Kolonna Serviss, Datakom, ZZ Dats, Rietumu banka, Latvenergo, Sadales tīkli, Latvijas Finieris, Boehringer, Philips Latvija, If Latvija, Eco Baltija, Virši-A, Intrac, Philips, Venden, Stora Enso, Servier, Fazer, Dinex, Sanitex, Ziedu ekspresis, Jungent u.c.

    Izaugsmes trenera darba pamatā nozīmīgu devumu sniedz augstākā izglītība uzņēmējdarbībā, zināšanu papildināšana NLP Midwest Training Institute (ASV) programmā Success Enterprises, kā arī vadītāja pieredze starptautiskas uzņēmumu grupas vadošajā uzņēmumā.

    “Būtiski, lai no semināra dalībnieks aiziet ne tikai ar jautrā, atvērtā, atbalstošā vidē iegūtām jaunām zināšanām, bet arī ar praktiskām  prasmēm, kā šīs zināšanas pielietot ikdienas darbā” – šo pārliecību ievērot darbos Vilni mudina ne vien misijas apziņa, bet arī paša pieredze. Tā savulaik ļāvusi ierindoties nozares spēcīgākā pārdevēja statusā, kā arī izvirzīties kā veiksmīgam uzņēmumu vadītājam, dažu gadu laikā kāpinot  apgrozījumu no 1 800 000€ līdz 8 500 000€.

    Apmācībā liels uzsvars tiek likts uz pieredzes izglītības metodēm.

    Viļņa moto “Neapstāties pie sasniegtā, pārkāpt komforta robežas, attīstīties un tiekties augšup” ir dzinulis, kas mudinājis ilggadējai aizrautībai ar latviešu tautas deju pāraugt deju kolektīva vadīšanā, kā arī šogad kopā ar domubiedriem ļāvis iekarot paša Kazbeka virsotni!

     

    Atsauksmes par treneri: 

    Treneris ir izcils sava darba darītājs. Atmosfēra bija brīva un nesaspīlēta. Saturiski viss bija ļoti bagātīgi un noderīgi. Ļoti nepiespiesta gaisotne, patīkams, atvērts un ļoti zinošs cilvēks, kurš iedvesmoja mūs visus​. (Anvol)

     

    Treneris ļoti profesionāls, ar aktiera dotībām demonstrēja mums dažādus dzīves piemērus attiecīgajās situācijās. Patika nepiespiestā gaisotne, brīvā komunikācija, tas ka viss tika balstīts uz pieredzi, tas palīdzēja arī mums iedziļināties mūsu situācijās, analizēt tās. Daudz vērtīgas informacijas, kas nepieciešama darbām ar pircejiem: pareiza pārdeveja nostāja, pareiza pirceja vajadzību izpratne - kā rezultāts laba pārdošana. (Anvol)

  • Brigita Mironova

    Training Lab trenere ar 18 gadu pārdošanas un pārdošanas komandu vadības pieredze. No tiem 11 gadi apdrošināšanas nozarē. Kopējais pārdošanas vizīšu skaits vairāk kā 5000. Vadīti pārdošanas treniņi un personiskās izaugsmes semināri.

    Statistika rāda, ka cilvēks pēc mācībām, kuras ir tikai noklausījies, pēc 2 nedēļām atceras 20% no apgūtā, savukārt, ja apmācību laikā ir pats darījis un iesaistījies, atmiņā paliek 80% - 90% no mācītā! Brigita mācās darot un pieredzes izglītība ir viņas stihija!

     

    Attīstība

    • LU bakalaurs ekonomikā,
    • NLP praktiķis, Ugunsskola – personības izaugsme
    • ICBT (Sanktpēterburgas starptautiskā biznesa treneru skola)  – Biznesa treniņa metodes
    • Daudz un dažādi pārdošanas, vadības un  personiskās izaugsmes kursi un semināri

    Tēmas, kuras tiek trenētas:

    1) Pārdošanas treniņi B2B un B2C segmentos;

    2) Konsultatīvā pārdošana, telepārdošana;

    3) Klientu apkalpošana un piepārdošana.

     

    Ieguvumi sadarbojoties:

    • Praktiska pieredze un zināšanas
    • Radoša pieeja lietām
    • Iedvesma un pozitīva enerģija
    • Iespēja apgūt vajadzīgo spēlējoties
    • Izmērāms rezultāts pēc sadarbības

    Dzīves moto:

    Darbība šodien rada nākotni rītdien! Tikai  darot  ir iespējams ietekmēt savu  izaugsmi.  Tieši tādēļ Brigitas treniņos lielākais uzsvars ir uz grupas iesaisti, aktīvi līdzdarbojoties apmācību procesā

  • Anatolijs Peškovs

    Training Lab treneris, pieredzējis līderis un vadītāju prasmju attīstības eksperts ar specializāciju vadītprasmēs, stratēģiskās plānošanas un komandu attīstības jomās.

    EMBA grādu (personāla attīstībā)  ieguvis no Stokholmas Ekonomikas augstskolas, zināšanas ekonomikā un projektu vadībā – Apvienotajā Vīnes Institūtā un Bredfordas universitātē, datorzinātņu maģistra grādu - Rīgas Tehniskajā universitātē.

    Apmācību fokusa jomas ir līderība, komandu attīstīšana un projektu vadība, kā arī individuālais mentorings vidējā un augstākā līmeņa vadītājiem. Ir pieredzējis Power of Leadersip biznesa simulāciju spēles moderators.

    Ir daudzpusēja pieredze Nordea Bank veiksmīgā attīstībā Baltijas reģionā tās valdes sastāvā, kā arī pieredze starptautiskās līderu apmācībās un biznesa procesu pārveidošanā. Praktisko pieredzi ieguvis strādājot arī LR Ekonomikas ministrijā, Norvik bankā, Rīgas Tehniskajā universitātē.

    Vada apmācības latviešu, krievu un angļu valodās. Klientu starpā ir Bite Latvija, Viasat, Latvenergo, Atea Global Services, Drogas, Sadales Tīkli, Nordea Bank AB, Latvijas Valsts Meži un citi. 

     

    Atsauksmes par treneri: 

    Ļoti skaidri, ar piemēriem, vajadzīgo intonāciju un žestikulāciju tika veiktas apmācības. Izcili! (BITE Latvija)

     

    Interesanta personība, kas dalās ar savu pieredzi, ne tikai ar teoriju. 
    Patika tas, ka tika likts uzsvars ne tikai uz savstarpējām komandas attiecībām, bet arī uz cilvēka kā indivīda attieksmes ietekmi uz citiem.​ (Maxima Latvija)

  • Iveta Apine

    Vadības apmācību pasniedzēja, koučs, fasiliators ar 17 gadu vadības apmācību pieredzi.
    Apmācību, koučinga un konsultāciju uzņēmuma “Humulus”valdes locekle. ICF (Int. Coach Federation) Latvia valdes locekle. 

    Attīstība:

    • Ieguvusi biznesa vadības bakalaura grādu Konkordijas starptautiskajā universitātē
    • Vadībzinību maģistrs Latvijas universitātē
    • ICF akreditēta profesionālā koučinga apmācību programma (BCC)
    • NLP praktiķa sertifikāts (ASV, Nebraska)
    • Nīderlandes Helingera institūta organizāciju sistēmisko sakārtojumu vadītāju apmācību programma
    • Maskavas sistēmisko risinājumu un konsultēšanas institūts, sistēmfenomenoloģiskā pieeja
    • Regulāras profesionālās koučinga apmācības kvalifikācijas celšanai, sadarbībā ar ICF

      Treneres veidotās apmācību tēmas saistītas ar vadības un līderības iemaņu praktisku apguvi, sistēmisko līderību un lēmumu pieņemšanu organizāciju īpašniekiem un vadītājiem, kā arī vadītāju personīgo izaugsmi.

      Ivetas klienti - Fortum, Tamro, Altia, Nordea, ABB, Clean R, Tenachem, FM, VARAM, PVD, VID, Rīgas pilsētas būvvalde, Statistikas pārvalde, Valsts kanceleja, Latvijas valsts meži u.c.
  • Haralds Burkovskis

    Filosofs, TV un radio raidījumu vadītājs, viens no pieredzējušākajiem pasākumu un forumu vadītājiem Latvijā. Stratēģiju un komunikāciju konsultants un runas treneris, pasniedzis zīmolvadību un darbojas kā  Latvijas augstskolu vieslektors. Aizraujas ar iedvesmas lekciju veidošanu un padziļināti pēta paaudžu atšķirību tematiku. Strādājis ar valsts pārvaldes un finanšu iestādēm, viņa klientu lokā ir tādi starptautiski uzņēmumi kā “Phillip Morris”, “McDonalds" “Coca-cola”, “RIMI”, “Shell”, un daudzi citi.

  • Edvīns Panders

    Vairāk kā 10 gadu pieredze pārdošanas, klientu apkalpošanas un ražošanas uzņēmuma valdes priekšsēdētāja (CEO) amatā, šobrīd uzņēmuma līdzīpašnieks un valdes loceklis. Pieredze uzņēmuma stratēģiskajā un operatīvajā vadībā, vadītāju un darbinieku apmācībā un izaugsmē, pārmaiņu vadībā, jaunu produktu un pakalpojumu ieviešanā un pārdošanā.

    Koučinga kompānijas asociētais partneris, biznesa un personīgās izaugsmes treneris/koučs, komandu efektivitātes un sadarbības treneris/koučs (sertifikāts 2010/LV-31)

    1.  Pēdējos 7 gadus vada stratēģiskās izaugsmes sesijas uzņēmuma īpašniekiem un komandām, individuālās un komandu efektīvas sadarbības praktiskās darbnīcas, programmas vadītājiem darbinieku iesaistes un motivācijas paaugstināšanai un individuālo koučingu vadītāju personīgajā un profesionālajā izaugsmē.

     Attīstība:

    Personīgās attīstības, līderības un vadības tēmas mācījies starptautiskās koučinga federācijas (ICF) akreditētā koučinga apmācību programmā ‘’Līderis kā koučs’’ (Latvija), Olde Vechte Foundation (Holande), Thomas Bothe (Zviedrija), sir John Whitmore (Lielbritānija) un citiem.

    Tēmas, kuras regulāri tiek trenētas:

    1. Vadītāju un darbinieku personīgā un profesionālā efektivitāte un motivācija;
    2. Uz rezultātu orientēta komandas sadarbība;
    3. Uzņēmuma un komandu stratēģiskā izaugsmes sesijas;
    4. Efektīvas komunikācijas un sadarbības meistarības treniņi - klausīšanās, jautājumu formulēšana, mērķu izvirzīšana, atgriezeniskā saite, deleģēšana u.c.

     

    Edvīna klienti:

    SIA Autonams, SIA Bayer, SIA Consolis Latvija, SIA Colliers International, SIA Dive Group, SIA Ekoteh Būve, SIA FN Serviss, SIA Forma 2, AAS IF Latvia, SIA Konekesko Latvija, SIA LatRosTrans, SIA Lattelecom, Nordea Business School, SIA Nordic Plast, SIA Statoil, SIA Tieto Latvia, SIA Unilever, VAS Elektroniskie sakari, SIA Waymark Management u.c.

  • Artūrs Mednis

    Jauno mediju un digitālā mārketinga speciālists ar 15 gadu pieredzi komunikāciju nozarē. Pasniedz zīmolu komunikāciju RISEBĀ, Digitālā Mārketinga Akadēmijā, u.c. 2009. gadā Artūrs nodibināja un 6 gadus attīstīja sociālo mediju aģentūru Inspired Digital, bet kopš 2016. gada jūnija vada 27 cilvēku kolektīvu digitālā satura mārketinga aģentūrā New Black. 

    Ikdienā Artūrs fokusējas uz satura mārketingu un digital PR, kā arī izstrādā digitālās komunikācijas stratēģijas. Kopš 2005. gada Artūrs ir vairākkārt saņēmis apbalvojumus par labākajām un efektīvākajām mārketinga kampaņām tādos reklāmas festivālos, kā Password, Adwards, Golden Hammer un Baltic PR Awards.

    Artūra padomi tvītošanā: https://www.youtube.com/watch?v=NmLNtAeXyI8

    Artūrs un viņa komanda pārvalda: Zīmolu komunikācija sociālajos medijos; Pārdošana sociālajos medijos; Satura stratēģija, digitālā stratēģija; Viss par Facebook - saturs, publicēšana, retargetings, Latvijas facebook pētījums, utt; Satura mārketings; Social Proof kā satura mārketinga un/vai pārdošanas instruments; Sociālo mediju lietotāji, to uzvedība un motīvi; Krīzes komunikācija sociālajos medijos;  Radošas personāla atlases metodes digitālajā laikmetā; Kā radīt saturu, lai cilvēki to patērētu: lasītu, klikšķinātu, dalītos.

    Visos gadījumos Artūrs izmanto gan pasaules, gan Latvijas, gan paša pēdējo 5 gadu pieredzi un reālus piemērus no dzīves, dažādus pētījumus, novērojumus, idejas, atziņas, secinājumus. Katra no Artūra pārvaldītajām tēmām var būt gan kā 1 h vispārīgs ieskats, gan līdz pat veselas dienas semināram ar praktiskajiem uzdevumiem. Aptuveni 70% gadījumu Artūrs gatavo prezentācijas/seminārus, kas speciāli radīti attiecīgajam uzņēmumam. Ir pieredze banku, medicīnas, mazumtirdzniecības, auto sfērās.

  • Kārlis Danēvičs

    1. SEB bankas finanšu direktors un valdes loceklis ar 15 gadu pieredzi banku nozarē.

    2. Kārlis specializējies uzņēmumu kreditēšanas jomā, uzkrājot pieredzi kredītu analītiķa, Korporatīvās analīzes nodaļas vadītāja, Kreditēšanas pārvaldes vadītāja un Uzņēmumu apkalpošanas pārvaldes vadītāja amatos.

    3. Regulāri uzstājas ar lekcijām universitātēs, piedalās konferencēs, semināros un līdzīga rakstura pasākumos, daloties savā pieredzē par finanšu analīzi, risku vadību, vadības stratēģiju un psiholoģiju, komandas motivēšanu, kreditēšanu un finansēšanu, ieguldījumu stratēģiju, uzņēmumu vērtēšanu un vērtības celšanu, projektu vadību, banku darbību un makroekonomiku

    Attīstība:

    K.Danēvičs ir absolvējis Banku augstskolu, Rīgas Biznesa skolā ieguvis MBA diplomu uzņēmējdarbības un finanšu vadībā, kā arī piedalījies augstākā līmeņa vadītāju attīstības programmā Vallenberga institūtā Stokholmā. Kārlis ar entuziasmu katru nedēļu lasa žurnālu The Economist un aktīvi interesējas par ģeopolitiskajiem procesiem un to ietekmi uz Latviju.

     

    Tēmas:

    Vadības stratēģija; Iekšējā motivācija, komandas motivēšana; Vadības psiholoģija; Kreditēšana un finansēšana; Ieguldījumu stratēģija; Uzņēmumu vērtēšana; Uzņēmuma vērtības celšana; Projektu vadība – pēc klausītāju novērtējuma atzīts par labāko lektoru Baltic Project management days 2016; Risku analīze; Finanšu analīze – pēc klausītāju viedokļa atzīts par labāko lektoru Grāmatvedības forumā 2014., 2015. un 2016. gadā; Makroekonomika; Banku darbība.

  • Andžejs Reiters

    Alpīnists, glābējs un komandas treneris. Pēc pirmās izglītības - plaša profila glābšanas darbu vadītājs, ar specialitāti konfliktologs. Vairāku Latvijas un citu valstu sporta komandu psiholoģiskās sagatavotības trenneris. To starp – BKVentspils, hokeja komanda “Kurbads”, Latvijas basketbola savienība, Kartinga skola, individuālais sportistu motivācijas treneris.

    Izveidojis un vadījis vairākus sporta klubus Latvijā. “Kolonna sports” klubu ķēdes vadītājs.

    Lielāko Latvijas uzņēmumu, zvanu centru stresa vadības treneris. To starp: LMT, Transcom world wide. u. c.

    Taizemes boksa un austrumu cīņu pasniedzējs. Personīgais koučs, konfliktologs un pārrunu vešanas konsultants.

     

    Lūk Andžejs par talantiem: https://www.youtube.com/watch?v=1MmYydju0Zo

    Attīstība:

    Treniņu metodikas “spēcīga komanda, vesels es pats”, un “veselības formula attiecībās” autors.

    Gūtas zināšanas Ugunsdzēsības un glābšanas militārajā akadēmijā, Zviedrijā, kas lieti noder esot par Rīgas stradiņu universitātes pasniedzēju, vadot kursu saskarsmē un pārrunu vešanas prasmēs.    

    Mācoties Life Fitnes akadēmijā, Maskavā, ir apguvis: speciālu prasmju programmu, starp kurām bezkontakta aizsardzības metodikas. Andžejs joprojām organizē kalnu pargājienus, un izdzīvošanas nometnes nedraudzīgā vidē.

    Līdzsvars:

    Tēmas, kuras regulāri tiek trenētas:

    1. Komandas izpratnes un saliedēšanas treniņi
    2. Vadītāju apmācība;

    3) Krīzes vadība un militārā psiholoģija;

    4)   kustību un antistress treniņi.

     

    Andžeja moto : “ atteicības ar jebkuru cilvēku ir nevis personīgā konforta vai izdevīguma forma, bet atbilde uz jautājumu ko es ar šo cilvēku varu reizē izdarīt labāk kā viens pats“  šī arī ir galvenā darba metode! Andžeja nodarbības ir praktiskas, kustīgas un norit kā dzīva saruna.

    Andžeja klienti: LMT, Transcom Worldwide Latvia Sia, DHL, Kurbads, Latvijas Gāze, Berlin-Chemie/Menarini Baltic Sia, SEESAM, Scania,  Agromatiko, Latvijas Finieris, Maxima, Latvijas valsts meži u.c. 

     

    Atsauksmes par treneri: 

    Ļoti labs shematisks izklāsts par konfliktu risināšanu. Miers, pozitīvims, enerģija. 
    Nepiespiesta gaisotne,  pēc nodarbības bija uzlādēts garastāvoklis un daudz enerģijas​. (Konekesko Latvija)

     

    Ar sirdi un dvēseli nodevās tam, lai mūsu ikdienas stresu mazinātu. Augstas klases speciālis, garīgi bagāts un ārkārtīgi tīkams cilvēks - izcili, Andžej, paldies Tev! (DSV Transport)

     

  • Komandas treniņš ar īstiem biznesa vides piedzīvojumiem - Realitātes izaicinājums!

    Cik gan bieži mēs iedomājamies, kā būtu, ja būtu....

    Ja es būtu citā vidē, tad gan es rīkotos citādāk. Tiešām?! Mēs piedāvājam pavisam reālu biznesa izaicinājumu - Viena diena citā sfērā!

    Mērķis - izkustināt komforta zonu, pārliecināties, kā komanda spēj funkcionēt bez tiešā vadītāja uzraudzības, iekustināt ideju ģenerēšanu, savstarpējo komunikāciju un citā biznesa vidē pārliecināties par komandas spēju sasniegt rezultātus.

    Komanda tiek sadalīta divās grupās, kuras savā starpā sacenšas par konkrēta biznesa rezultāta sasniegšanu pilnīgi citā biznesa nozarē, nekā pierasts darboties. Piemēri aktivitātēm -  picu pārdošana, facebook lapas reitingu celšana, video reklāmas gatavošana, automašīnu mazgāšana, bulciņu pārdošana u.tml.  

    Šī programma var būt gan kā atsevišķa komandas saliedēšanas, veidošanas programma, gan kā papildinošā praktiskā sadaļa, piemēram, pārdošanas vai vadības  prasmju programmām.

    Sīkāka informācija šeit un zvanot vai rakstots elina@traininglab.lv, +371 22122567 artis@traininglab.lv, +371 22842856

     

     

     

  • Telpas semināriem, konferencēm un aktīvai kustībai

    Vēlies produktīvam darbam atbilstošu un radošu vidi, kur vadīt seminārus, sapulces, prezentācijas, “prāta vētras” vai satikties ar darījuma partneri birojā un tomēr ārpus tā? Piedāvājam telpas Miera ielā 36b, kas ļoti piemērotas iepriekš minētajiem notikumiem. Labiekārtotas, gaišas, plašas un aprīkotas telpas ar visu Tev nepieciešamo.

    Piedāvājumā iekļaujas:

    • Zāle (180 m2);
    • Projektors;
    • Ekrāns;
    • Tumbas;
    • Krēsli;
    • Spilveni;
    • Kamīns, kas kuras un nekuras (pēc vienošanās);
    • Kompetenta persona kurš/a sagaida (ja nepieciešams informē par dienas plāniem, smaida un ar kuru var aprunāties par vēlmēm un iespējām);
    • Atsevišķa sapulču telpa (max 4 personām);
    • Dzeramais ūdens un glāzes.

    Ja ir vēlme, tad ir iespējams sarunāt:

    • Garšīgas kafijas pauzes (tēja, kafija, sula, ūdens,  saldās un sāļās uzkodas);
    • Pusdienu piegādi tieši Miera ielā 36b vai nelielu pastaigu līdz kafejnīcām, kas atrodas 5 min gājienā (ar saprotamu piedāvājumu un maršrutiem);
    • Moderatoru, treneri, pasākuma vadītāju (ja ir idejas mums ir piedāvājums).

    Cena 50 - 90 EUR atkarībā no plānotā dienu skaita.

    Training Lab ir parūpējies, lai šajās telpās valdītu atvērta, uz attīstību un zināšanām vērsta gaisotne.

    Ja Jums ir aktuāls šis piedāvājums, sazinieties un vienojamies: +371 22122567, elina@traninglab.lv

    Vairāk foto te: https://www.facebook.com/Training.Lab.sia/photos/?tab=album&album_id=525714610973060

     

  • Labsajūtas diena komandām

    Kāpēc - Jo ar dzirksti acīs strādāt ir tik ļoti patīkamāk!

    Jo augstāki ir darba izpildes kritēriji, jo lielāku atdevi vajag to realizācijai! Mūsu ikdienas ritms prasa koncentrāciju un fokusu, un tieši šī iemesla dēļ pat visstiprākajam spēlētājam ik pa laikam ir jāpārskata savs instrumentu arsenāls, un mūs iedvesmošanas un aizraušanas diena tiks veltīta tieši tam!

     Metode balstīta uz inovatīvām pārvaldes tehnikām, kuras agrāk tika pasniegtas šauram speciālistu lokam.

     Rotaļīgi taču praktiski iemācīsimies nevis strīdēties bet ieraudzīt strīdu vēl pirms tā rašanās, kā arī dažādas metodes kā to atrisināt un izlādēt! Apgūsim virkni fizisku un emocionālu veselības vingrinājumu. Pavisam netipiskā veidā sajutīsim to kā jūtas mūsu darbinieki. Meklēsim veidus kā panākt mirdzumu savās un viņu acīs.

    Lai pieteiktos un uzzinātu vairāk par šo un citām iespējām zvani vai raksti: Artim +371 22842856, artis@traininglab.lv vai Elīnai +371 22122567 elina@traininglab.lv

    Sīkāk lasi šeit 

  • Biznesa simulācijas spēle - Power Of Leadership - vadības komandām.

    Pieaugušie mācās darot un vislabāk, ja izdodas “noķert” sajūtu: AIZRAUTĪBA. Veids kā mēs spēlējamies, parāda arī mūsu ikdienas attieksmi un ieradumus un tāds ir arī šīs spēles MĒRKIS - palīdzēt dalībniekiem apzināties savu domāšanas un rīcības paternu un kā tas ietekmē kopējo uzņēmuma komunikāciju un sadarbību.

    Spēles gaitā iegūsiet:

    • Iespēju izprast un sajust kā domā un rīkojas darbinieki/vadītāji saskaroties ar varu vai nokļūstot dažādās uzņēmuma pozīcijās;

    • Saprast savu un kolēģu rīcības paternu (sadarbība, konkurence, līderība, konflikti, demokrātija u.c.) saskaroties ar stresa vai stratēģijas izstrādes situācijām;

    • Individuālu atgriezenisko saiti par sevi kā vadītāju/kolēģi;

    • Neformālā vidē labāk iepazīti kolēģi un aizraujoši pavadīta laiks. 

    Lai pieteiktos un uzzinātu vairāk par šo un citām iespējām zvani vai raksti: Artim +371 22842856, artis@traininglab.lv vai Elīnai +371 22122567 elina@traininglab.lv

    Sīkāk lasi šeit

  • Bravo Team - spēle aktīvām komandām!

    Šis ir militārās tematikas piedzīvojums.

    Aizmirsti sākotnējos stereotipus - 99% dalībnieku pēc programmas ir patīkami pārsteigti. Līdzība ar citām zināmajām militāras tematikas programmām ir tikai šķietama. 

    Programma "Bravo Team" radikāli atšķiras ar savu uzbūvi. Galvenais uzsvars ir uz komandas darbu (nevis individuālo statistiku), spēju taktiski un loģiski domāt (nevis ātri skriet), profesionālas atmosfēras radīšanu (kas nenotiek bļaujot, un pumpējoties). Gan dāmas, gan kungi, gan jauni, gan ne tik jauni... Galvenais pozitīva attieksme.

    Spelē tiek izmantots speciāls (nesāpīgs un nekaitīgs) High-Tech millitārās simulācijas ekipējums un galvenais uzsvars ir uz PIEDZĪVOJUMU. Fiziskā kustība pēc tam palīdzēs arī sasniegt labākus biznesa rezultātus - Tu taču zini, ka viss mūsu dzīvē ir saistīts :)

    Lai pieteiktos un uzzinātu vairāk par šo un citām iespējām zvani vai raksti: Artim +371 22842856, artis@traininglab.lv; Elīnai +371 22122567 elina@traininglab.lv; Andai +371 29408624, anda@traininglab.lv; Gunai +371 29589889, guna@traininglab.lv

    Sīkāka informācija atrodama šeit

  • Stratēģiskā piedzīvojumu spēle “S.T.A.R.”

    Spēles saturu veido daudzveidīgi intelektuāli, stratēģiski un sadarbības uzdevumi:

    • Plānošana, taktika, lomu sadale, koordinēšana;

    • Erudīcijas un intelektuāli uzdevumi par tēmām, kuras

      pietuvinātas kolektīva darba jomai un videi;

    •  Spēja atrast dažādus netradicionālus risinājumu izmantojot

      ierobežotos resursus;

    •  Efektīva komunikācija gan savā starpā, gan ar apkārtējo

      sabiedrību;

    •  Konstruēšana, dažādu ierīču izgatavošana, spēja izmantot

      dažādus resursus;

    •  Stratēģiskā orientēšanās pilsētvidē un parkā. 

    Lai pieteiktos un uzzinātu vairāk par šo un citām iespējām zvani vai raksti: Artim +371 22842856, artis@traininglab.lv vai Elīnai +371 22122567 elina@traininglab.lv

    Programmu iespējams apskatīt šeit

  • Training Lab komanda

    Nesen aktualizēju jautājumu, vai jautrā nenopietnībā var darīt nopietnas lietas? Saņēmu daudz apstiprinājumus, ka tas ir īstais veids, kā patiešām ielikt enerģiju, emocijas un vieglumu darbā. Man, kā "To Do" listes cilvēkam, tas šķita nedaudz izaicinoši, bet vakar, I-Lab konferencē, es saņēmu atbildi. Mums ir tik daudz programmatūras, kurām atdot nopietnību, kontroli, uzsekošanu, struktūru,To Do listes,  ka mēs paši varam atļauties cilvēcību - patiesas emocijas un būšanu šeit un tagad ar otru cilvēku. Tā ir vienīgā lieta, ko nevaram nodeliģēt kādai palīgierīcei. Šis ir vēl viens pierādījums, ka jautājumi ir jāuzdod, jo agrāk vai vēlāk, mēs saņemsim atbildi.

    Paldies, Training Lab komandai, klientiem, kuri uzdeva jautājumus, iesaistījās, taisīja selfijus un papildināja šo konferenci! Tieši šādā jautrā nenopietnībā es vēlos turpināt iesākto un kopā radīt un realizēt pārgalvīgākās idejas!

     

  • Training Lab Līdzsvara cikla ietvaros jau otrais pašaizsardzības treniņš „Sargi sevi jeb caur ķermeni uz apziņu”

     

    Pirmā grupa jau ir veiksmīgi iesildījusies un Tev ir iespēja pievienoties! Tu nevari būt pārāk gatavs vai pārāk negatavs, Tu strādāsi savu spēju ietvaros un trenēsi savu koordināciju, reakcijas ātrumu, drosmi un apziņu.

    Šis noteikti nebūs klasiskais pašaizsardzības treniņš.  Tas būs tikpat krāsains piedzīvojums kā pats Andžejs Reiters!Strādāsim ar prātu, apziņu, kundalīni jogas elementiem, pašaizsardzības tehnikām, koordinācijas trenēšanu un savas apziņas stiprināšanu.

    Pats Andžejs saka, ka cikla noslēgumā, pat pilnīgs iesācējs, spēs izturēt vienu raundu ringā. Eksāmens nebūs, bet būs gandarījums :)

    Tehniskā informācija:

    • Norises datumi: 11.02., 15.02., 18.02., +1datums (precizēsim)
    •  Norises laiks: 18.00 – 19.30.
    • Norises vieta: Miera iela 36, 3.stāvs.
    • Grupas lielums: aptuveni 15 dalībnieki.
    • Dalība vienai personai: 15 EUR par reizi vai 10 EUR, ja maksā par visām nodarbībām reizē.
    • Raksti elina@traininglab.lv 
  • Treniņš: Radošums un inovācija uzņēmumā

    Četrās treniņa dienās Tev būs iespēja praktizēt, izmēģināt, piedzīvot, uzzināt un iemācīties.

    Treniņa mērķis:

    • Iepazīstināt ar radošuma psiholoģiskajiem aspektiem.
    •  Izprast radoša uzņēmuma veidošanas priekšnoteikumus.
    •  Izstrādāt sava uzņēmumu radošās attīstības plānu.

    Treniņa laikā apgūsi:

    Neiroloģiskos uzdevumus dažādu smadzeņu sektoru trenēšanai – automātisko rakstīšanu, gibberish, asociācijas, pasaules vērošanu, sapņošanu vaļā acīm.

    Tev būs iespēja izmēģināt: 

    Asociatīvās kārtis radošo bloku identificēšanai, self-coaching, pieņēmumu identifikāciju,mastermind tipa grupu darbus par dažādām tēmām un iegūt individuālus risinājumus katram grupas dalībniekam īpaši.

    Kam tas paredzēts:

    • Uzņēmumu īpašniekiem, kuri par stratēģisko mērķi izvirzījuši radoša klimata un vides izveidi uzņēmumā;
    • Stuktūrvienību vadītājiem (mārketinga, pārdošanas utt.), kuri spēj ietekmēt klimatu, vidi, rezultātus savās struktūrvienībās.

    Tev ir interese, raksti artis@traininglab.lv vai zvani +371 22842856

  • Iespēja radošām personībām!

     

    Dalītā darba vieta radošām personībām!

    Patīk pašam noteikt savu darba laiku, bet apnicis, ka nav komandas sajūta?
    Brīžos, kad vadi treniņus, vai intensīvi strādā, nav neviens, kurš tavā vietā varētu pacelt telefonu, sagatavot treniņa materiālus, rezervēt viesnīcu un saorganizēt kafijas pauzes?
    Darbs mājās vai kafejnīcās ir foršs, bet gribās šad tad ar kādu aprunāties par būtisko vai vienkārši iedzert tēju pie kamīna, bez liekas kņadas?

    Tam visam ir brīnišķīgs risinājums - Dalītā darba vieta brīvajiem treneriem un radošajām personībām.

    Tu iegūsi:

    •Darba vietu (galds+krēsls+skapītis);
    •Biroja Eņģeli, kura palīdzēs sagatavot Tev treniņa materiālus, noorganizēt kafijas pauzes treniņam vai rezervēt viesnīcu;

    • Tēja, kafija, duša un, ja būsi jauks, kafijai pienu:) •Individuālu pārrunu telpu, lai satiktos ar klientiem (tik laicīgi rezervē);
    • Iespēju izmantot treniņa zāli;
    • Iespēju piedalīties Training Lab organizētajos sarunu vakaros;
    • Ja spēsi mums pārdot ideju par sevi, reklamēšanu vai pat pārdošanas kanālu Training Lab;
    • Foršus dalītos kolēģus;
    • Radošu vidi, kas veicina izaugsmi un attīstību;

    Kur: Miera iela 36;

    Termiņš: izmēģinājuma 3 dienas un tad vienošanās par vismaz 3 mēnešiem;

    Cik: 220 EUR+PVN
    Raksti elina@traininglab.lv vai zvani +371 22122567 un vienojamies par tikšanos. 

  • Mērķu likšana

    Tuvojas Ziemassvētki un gada izskaņa. Jau 10. gadu šajā laikā es pārskatu aizejošajā gadā paveikto. Man un ģimenei 2015. gads ir bijis bagāts ar dažādiem notikumiem, piemēram, dēliņa nākšana pasaulē, dzīvesvietas maiņa, beidzot esmu ieguvis autovadītāja apliecību, nopirkts auto, jauni karjeras izaicinājumi utt. Ko tālāk? Kādus mērķus likt 2016. gadā?

    Pirmo reizi mērķus nākamajam gadam (2016.) liksim kopā ar astoņgadīgo meitiņu. Būs interesanti un jautri!:)

     

    Kā to darīsim? Pieturēsimies tikai pie 3 principiem. Un tā, Dāmas un Kungi:

    1. Princips. Mūsu prāts ir 3D printeris. Tas nozīmē, ka savās domās mēs radam skici un Jūsu 3D printeris to izprintēs realitātē! Atrodiet klusu vietu un PATIEŠĀM ieklausieties sevī: kas patiešām man nākamgad būs svarīgi? Noformulē ko Tu gribi! Mēs kļūstam par to, ko iedomājamies! Un atmetiet apkārtējās vides uzspiestos stereotipus! Abstrahējieties no tā un domājiet vienīgi par to KAS IR SVARĪGI TEV PAŠAM UN TAVAI ĢIMENEI!

    2. Princips. Uzrakstiet savus mērķus ar kreiso roku! Kur slēpjas āķis? Atslēgas vārds ir: koncentrēšanās un piepūle. Piekritīsiet, ka rakstot ar kreiso roku ieliktā prāta enerģijas plūsma uz Jūsu iedomāto mērķi un piepūle ir krietni lielāka nekā darot kā jau pierasts. Tas nozīmē, ka ir daudz lielāka iespēja, ka mērķis piepildīsies! Labročiem nesanāks glīti, tāpēc, pēc tam varat pārrakstīt glīti, atrast un pievienot atbilstošas bildes, kuras Jūs iedvesmo. Piemēram, ja gribat tikt pie jaunas dzīvesvietas, foto ar Jūsu iedomāto telpu un sapņu interjeru.

    3. Princips. Vizualizācija + sajūtas + enerģija.

    Vizualizējiet, iztēlojieties, ka esat jau sasnieguši savu mērķi! Piemēram, sēžat un braucat savā jaunajā auto, slēpojat ar ģimeni Alpos utt.

    Sajūtiet ar sirdi, sajūtiet saviļņojumu tagadnē. Piefiksējiet un atcerieties šo sajūtu!

    Enerģija – EJIET UN KATRU DIENU IZDARIET VISMAZ VIENU NELIELU AKTIVITĀTI, KURA JŪS NOVEDĪS PIE IZVIRZĪTĀ MĒRĶA!

     

    LAI MUMS UN JUMS IZDODAS!:)

     

    GAIŠUS UN PRIECĪGUS SVĒTKUS!

    Artis

  • Vērtību definēšana un/vai izklaide

     

    Ikdienā strādājot ar dažādiem uzņēmumiem esam stiprinājuši pārliecību, ka uzņēmums ir tāds, kādi ir tā vadītāji. Vērtības un pārliecība izpaužas visur – darbinieku atlasē, attieksmē, vidē, pasākumos, kas tiek rīkoti, sapulcēs, interjerā, brīvā laika pavadīšanas aktivitātēs un citās niansēs. No sevis neaizbēgsi:)

    Tad nu mēs apsēdāmies un mēģinājām saprast kādi tad esam mēs paši. Runājām, diskutējām, smējāmies, pacēlām balsi, sasmējāmies un turpinājām diskutēt. Tad pieaicinājām fantastisku cilvēku un lielisku speciālistu -  Edvīnu Panderu. Turpinājām smieties, diskutēt un Edvīns to visu apkopoja un ik pa laikam uzdeva kādu jautājumu, kas rosināja rakt dziļāk un attīstīja tālākās diskusijas.

    Procesā radās arī dažādi jautājumi, vai vērtības mainās, vai tām jābūt stabilām un akmenī kaltām? Cik vērtībām jābūt? Kad tās ir jāmaina? Vai mūs sapratīs, vai mēs paši saprotam?

    Tā mēs nonācām pie šāda rezultāta. Tas ir tā, kā mēs šobrīd jūtamies paši par sevi un mūsu uzņēmumu Training Lab!

    • Augt  - pašiem un veicināt klientu izaugsmi, nemitīgi meklēt jaunus izaicinājumus un risinājumus.

    • Savējie - ģimene, komanda, attiecības ar klientiem kā ar savējiem (mums rūp).

    • Wow vide! - Vide, kas iedvesmo, atmosfēra, sajūtas, mūzika, garšas, smaržas, nianses.

    • Rakt dziļi -mums rūp rezultāts, kas nozīmē, ka esam gatavi iedziļināties (pat ja dažreiz negribās)!

    • Atstāt pēdas - radīt vērtību biznesam, komandai, cilvēkiem, radīt pievienoto vērtību!

    • FUN – it visā ko darām!

    Veidojot fotosesiju mājas lapai, mēs sapratām, ka jebkas var būt komandas saliedēšanas pasākums! Kopīgi dziedot latviešu jauno talantu “Olas” hitu, mēs tik sirsnīgi izmējāmies un, mūsuprāt, kopā radījām arī skaistas bildes!

    Paldies fotogrāfam, Andim Arnicānam, par rezultātu, atmosfēru un smiekliem! 

  • Uzvelc Mieru jeb Virtuālās realitātes meditācija

    Uzvelc mieru!

    Cilvēkiem, kuri pieraduši pie ikdienas stresa ir nepieciešams viss ātri un tūlīt. Tieši tā arī šie cilvēki attiecas pret atpūtu, kas ir viens no iemesliem, kāpēc tik izplatīta ir veselībai nedraudzīga pārslēgšanās no darba - neveselīga ēšana, alkohols un citas lietas. Mūsdienu steidzīgajā ritmā ļoti daudzi strādā paaugstināta un ilgstoša stresa apstākļos, kā rezultātā ir izdegšanas draudi, kas uzņēmumam nozīmē pazeminātu darba ražīgumu un darbinieku rotāciju un citas negācijas.

    Lai šādos apstākļos saglabātu fokusu un produktivitāti, cilvēkiem ir nepieciešama prāta un ķermeņa atpūta. Ideāli, ja ir izstrādāts ieradums skriet, pastaigāties ar suni, doties uz sporta zāli, aizbraukt uz laukiem, meditēt, vai kādā citā veselīgā veidā sevi nomierināt. Diemžēl, ne visi to māk un ne vienmēr laiks un vieta ir pieejama. Piemēram otrdienas rītā 10:50, ja darbinieku ir pārņēmušas dusmas vai negācijas un līdz sarunai ar klientu ir atlikušas 10 minūtes, tad garāka pastaiga vai sports nav iespējams. Tieši tāpēc ļoti labs risinājums ir virtuālā realitāte, kurai šobrīd arī mēs esam pievērsušies.

    Training Lab šobrīd izstrādā relaksējošu virtuālās vides aplikāciju – uzliekot brilles ir iespējams nonākt pavisam citā vidē un izbaudīt jūras viļņu šalkoņu, meža klusuma spēku un ugunskura nomierinošo dzirksteļošanu. To visu papildina atslābinošas gongu skaņas un vēl citu mūzikas instrumentu pavadījums. Vizuālais un muzikālais baudījums rada nomierinošu un relaksējošu sajūtu, kā rezultātā prāts un ķermenis kļūst mierīgāks.

    Mēs neesam par to, ka virtuālā vide ir labāka par reālo. Mēs esam par dažādiem risinājumiem, kas var palīdzēt sasniegt rezultātu. Kāds ir gatavs meditēt un spēj to izdarīt skaļākajā cilvēku burzmā, kādam der elpošanas vingrinājumi, kādam klusa dungošana un kādam ir piemērotākais risinājums pārslēgšanās uz citu realitāti.

    Mēs esam par eksperimentiem un inovatīviem risinājumiem. 

    Ja ir interese notestēt pašam vai izmēģināt savā kolektīvā, tad zvani: +371 22122567 Elīna 

    Video par to kā tas izskatīsies: https://www.youtube.com/watch?v=k2nklUzYpis

  • Sistemātiskā līderība - 4 moduļu apmācību programma organizāciju līderiem

    Kam? 
    Uzņēmumu īpašniekiem un vadītājiem, organizāciju līderiem, personālvadības speciālistiem. 

    Kapēc?

    • Sistēmiskā līderība ir vairāk par organizāciju. Un tā attīsta vadītāja/līdera personību.
    • ​Uzņēmums ir dzīva sistēma, kas attīstās, balstoties uz noteiktiem sistēmiskiem principiem.
    • Jūs izpratīsiet, kā rodas organizācijas iekšējās dinamikas; gūsiet skaidrību par faktisko situāciju jūs interesējošajos un jums “pieguļošajos”vadības jautājumos; labāk izpratīsiet kā organizācijā ieviest pārmaiņas.
    • Šis kurss dod iespēju iestādīt sēklu, kas augs un dos bagātīgus, pārsteidzošus augļus jūs organizācijai un jums kā tās līderiem.

    Process:
    Treniņus vadīs trenere Iveta Apine. 
    Treniņa process norisināsies 4 moduļos:

    • 1. modulis 28. – 29. septembris
    • 2. modulis 12. – 13. oktobris
    • 3. modulis 26. – 27. oktobris
    • 4. modulis 9. – 10. novembris

    Detalizētāka programma šeit

    Ja radušies kādi jautājumi vai gribi parunāt par šo treniņu ar mūsu ideju pārdevējiem, tad sazinies: http://traininglab.lv/#Team

    Lasīt vairāk...
  • Pārliecinoša prezentācija ar VR treniņu, 10. un 31. oktobris

    Kam:

    Ikvienam, kuram jāprezentē savas idejas.

    Dažas no programmas tēmām:

    • Manu negatīvo ieradumu identificēšana un ko varu darīt labāk, lai pilnveidotu savas profesionālās iemaņas?
    • “Atbrīvojoša” mīmika, žesti un kustības, to izmantošana vēstījuma pastiprināšanai.
    • Balss intonācijas un runas pievilcīguma uzlabošana.
    • Tēls, attieksme, enerģija. Īpatnības, kas jāņem vērā uzstājoties dažādās auditorijās, kā arī dažādos formātos - viens pret viens, 5, 10 un 40, 300, 1000 cilvēku lielai auditorijai.

    Sīkāk par norisi un tehniskajām niansēm šeit

     

    Ja radušies kādi jautājumi vai gribi parunāt par šo treniņu ar mūsu ideju pārdevējiem, tad sazinies: http://traininglab.lv/#Team

    Lasīt vairāk...
  • Pārdošanas prasmju attīstības treniņš - Audz vai kalsti, 19. oktobris un 23.,24. novembris

    Kam:

    Esošajiem un jaunajiem pārdošanas meistariem.

    Mērķis:

    Aktivizēt aktīvu jauno un esošo klientu uzrunāšanu, palielināt atkārtoto darījumu skaitu.

    Ieguvumi:

    1. Prasme sarunāt tikšanos ar mazāku zvanu skaitu;
    2. Attīstīta prasme izveidot ilgtermiņa attiecības;
    3. Prasme padziļināti izzināt esošo situāciju;
    4. Prasmes prezentēt klienta ieguvumu valodā;
    5. Spēja tikt galā ar klienta emocijām, iebildumiem un  pielietot darījuma noslēgšanas tehnikas. 

     

    Treniņa programma un tehniskā informācija atrodama šeit

    Ja kādi jautājumi vai gribi parunāt par šo treniņu ar mūsu ideju pārdevējiem, tad sazinies: http://traininglab.lv/#Team

    Lasīt vairāk...
  • Pārmaiņu vadīšana, 24. oktobris

    Kam:

    Ikvienam vadītājam, kuram, par spīti pārmaiņām organizācijā, joprojām ir jāpanāk biznesa rezultāts. 

    Ieguvumi:

    • Izpratne par to, kā pārmaiņas ietekmē ikvienu darbinieku personīgajā līmenī un organizāciju kopumā.

    • Praktiski vadības rīki pārmaiņu ieviešanai un realizēšanai.

    • Laimīgāki darbinieki.

    • Sasniegti biznesa mērķi. 

     

    Detalizētāka programma šeit

    Sazinies ar mūsu Ideju pārdevējiem: http://traininglab.lv/#Team

    Lasīt vairāk...
  • Jaunā laikmeta komandas vadības principi

    Kam: komandām, kas darbojas kopā

    Būtība:

    Ikviens cilvēks sasniedz mērķi ar degsmi, ja tas ir arī viņa dzīves mērķis. Tad komanda nav kolēģi bet domu un cīņu biedri. Izzināt sava kolēģa ikdienu un sajust to kā savu, ir sadarbības sākums. Un jo augstāki mērķi jo vairāk instrumenti vajadzīgi ikdienas sparam un veselībai. Kā pārvarēt grūtības un noturēt degsmi darbā. 

    Treniņa process:

    Treniņu vadīs treneri Andžejs Reiters un Ivars Juškēvics. Treniņa ilgums 16 stundas jeb 2 dienas.

    Treniņa ieguvumi:

    • Paaugstināsi noturība pret stresu.
    • Samazināsi lieko darbību un izdevumu skaits.
    • Uzlabojas kopējā komandas veselība.
    • Izmainās savstarpējās attiecības darba kolektīvā.
    • Ievērojami uzlabojas darbinieka veselības un emocionālais stāvoklis.
    • Parādās mirdzums acīs.

     

    Par vietu, laiku, izmaksām sazinies ar mūsu ideju pārdevējiem: http://traininglab.lv/#Team

    Lasīt vairāk...
  • Pārdošanas iemaņu attīstības treniņš - Dzirdēt un sadzirdēt

    Kam: pārdošanas speciālistiem 

    Būtība:

    Ņemot vērā, ka pārdošanas speciālisti ir uz rezultātu orientēti cilvēki, tad ir būtiski nevis trenēt teoriju, bet gan “slīpēt” konkrētas iemaņas, šajā gadījumā prasmi klausīties un sadzirdēt.

    Process:

    Treniņu vadīs treneri Ivars Juškēvics un Vilnis Brēmanis. Treniņa ilgums 16 stundas jeb 2 dienas. Treniņa laikā katrs dalībnieks nonāk pārdošanas situācijā, kurā tiek “atņemta” konkrēta maņa - redze, dzirde vai spēja izteikties.

    Treniņā iegūsi:

    • Attiecību dibināšanas prasmes;
    • Patiesas un aktīvas klausīšanās un sadzirdēšanas prasmes;
    • Prasme lasīt ķermeņa valodu;
    • Spēja tikt galā nestandarta situācijās.
    • Argumentācijas apstrādes tehnikas, kas balstītas uz klienta vajadzībām un ieguvumiem.

     

    Ja šādas praktiskas lietas nepieciešams trenēt visai pārdošanas komandai, sazinies ar mums un mēs saorganizēsim.

    Par vietu, laiku, izmaksām sazinies ar mūsu ideju pārdevējiem: http://traininglab.lv/#Team

    Lasīt vairāk...
  • Koučings tumsā

    Ikdienā mums ir ļoti daudz un dažādi notikumi, kas novērš uzmanību no paša svarīgākā - no SEVIS un savām sajūtām! Brīdī, kad dators ir izslēgts, telefons kluss, apkārtējā vide nav manāma un neviens Tevi nevērtē un nevienu nevērtē Tu, ir iespēja pievērsties TIKAI SEV un savām sajūtām.

    Tieši tādēļ ir radīts inovatīvs risinājums - koučings tumsā. Tā būs 1h un 20 minūtes, kuras pavadīsi pilnīgā klusumā un tumsā kopā ar kouču. Tev būs iespēja, neviena netraucētam, pievērsties savai iekšējai pasaulei, izprast un sajust, ko domā tieši Tu, par sev aktuālajiem jautājumiem un kā tieši jūties savā ikdienā.

    Ieguvumi:

    • 100% kontakts ar sevi;
    • 80 minūtes sev svarīgo jautājumu izprašanai;
    • Sevis sadzirdēšana;
    • Piedzīvojums, jaunas emocijas un galvenais atbildes, kuras jau ilgi ir slēpušās tevī pašā.

    Par koučingu tumsā sīkāk šeit

    Ja gribi zināt vēl vairāk, tad sazinies ar Elīnu Pelčeri +371 22122567, elina@traininglab.lv

    Lasīt vairāk...
  • Pārliecinoša prezentācija ar Virtuālās realitātes treniņu

    Būtība:

    • Tikai darot mēs varām kaut ko iemācīties, tāpēc šis būs darīšanas treniņš. 

    Formāts:

    • 3 dienu treniņš ar prakses periodu 3 nedēļas starp katru treniņa dienu. Prakses perioda laikā tiek trenētas prezentāciju prasmes virtuālajā vidē.

    Virtuālās realitātes treniņš prakses periodam:

    Treniņā kā arī prakses periodā ir iespēja trenēt savas prezentāciju prasmes virtuālajā vidē. Tiek augšupielādēta prezentācija ar informāciju, kuru nepieciešams trenēt (prezentācija klientiem, sapulces informācija, produktu apraksts u.c.), Tad realitātei ļoti pietuvinātos apstākļos tiek simulēta zāle ar skatītājiem, spilgtas gaismas,  datora ekrāns ar prezentāciju un kā jau pienākas prezentējos lielās auditorijās arī milzīgs ekrāns aiz runātāja ar augšupielādēto prezentāciju - treniņš var sākties.

    Kad dalībnieks ir beidzis savu stāstījumu, tad ir iespējams saņemt atgriezenisko saiti, kas balstās uz kontakta veidošanu ar auditoriju un stresa izpausmēm.

    Pirms nākamās treniņa dienas, dalībnieki nosūta trenerim datus, kas apstiprina mājas uzdevuma izpildi.

    Šis ir ļoti spēcīgs veids, kā simulēt reālu uzstāšanos un pozitīvi apmānīt prātu, jo virtuālo realitāti mēs uztveram kā reālitāti, tāpēc visas maņas un sajūtas ir kā dzīvē. Pēc uzstāšanās tik lielas auditorijas priekšā mazinās bailes uzstāties reālajā dzīvē, un tiek iegūta pārliecība par savām spējām. 

    Šis ir  patiešām aizraujošs veids, kā mācīties!

     

    Formāts un darbību soļi grupas treniņam:

    1. Solis: Tikšanās ar vadītāju, lai izrunātu būtiskāko uzstādījumu šim projektam.
    2. Solis. Komanda saņem mājas uzdevumu.
    3. Solis. 3 dienu aktīvs treniņš klātienē ar prakses periodiem starp katru treniņa dienu.
    4. Solis. Prakses periodā virtuālās realitātes treniņš un atskaite trenerim.
    5. Solis. Atgriezeniskā saite vadībai.

    Vēl sīkāka informācija sazinoties ar ideju pārdevējiem: http://traininglab.lv/#Team

    Lasīt vairāk...
+371 22122567 (Elīna) Miera iela 36, Rīga, LV-1001

Vārds *

E-pasts *

Sarunas tēma *

Teksts *